第93章 红象家宴
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岩崎太郎被捕当天，三零株式会社立刻罢免了岩崎太郎社长一职。
重新任命岩崎峻为新的三零株式会社社长。
同时，官方发布公告，对岩崎太郎在龙国所犯下的罪行表示谴责。
三零株式会社愿意积极配合龙国官方的调查。
桶一食品的部分高层，也在当天被带走调查。
随着时间的继续发酵，糠师傅的董事长苏昌盛也被牵连了出来。
苏昌盛跟随郭文斌等人，大肆行贿，用钱财、美人等作为手段，拉拢腐化意志不坚定的个别领导层。
证据确凿，被批准逮捕。
他背后的池田弘毅也没有逃脱干系，一样被警方带走了。
安藤百福这小子倒是挺幸运，在岩崎太郎被逮捕之后没多久，偷偷的溜走了。
此刻的他，已经回到了脚盆国。
劫后余生，心有余悸之下，立刻做出一个决定：出售早麦郎！
早麦郎最初是龙国的乡镇企业，管理层一致都想要收回管理权。
奈何，脚盆资本的力量强大，一直没有成功。
随着岩崎太郎的落网，安藤百福惊吓过度，这件事情终于迎来了转机。
只是简单的经过了一轮的谈判，双方便敲定以8块钱一股的价格，回购安藤百福手中的全部股份。
回购完成之后，时隔十几年，早麦郎再次回到了龙国人的手中。
早麦郎公司管理层喜极而泣的接过指挥棒，提出了要二次创业的设想。
将股权结构简单化之后，开始着力发展自己的品牌。
重新打造自己的品牌形象。
而糠师傅、桶一食品就没有那么简单了。
大量的管理层因为涉嫌内幕交易、收贿受贿而被调查。
两大企业的市场口碑和市场信誉急剧下滑。
这样局面给了红象一个迎面赶超的历史机遇。
这段时间以来，苏牧没有闲着，开始着手红象食品的内部改革。
说是改革，其实就是把以前的措施，扩大到收购的企业之中。
这其中就包括员工福利、注重企业自身研发、注重食品安全、保障生产环境等等。
现在的苏牧，换了一种心情，不再抱着破产的态度去搞垮红象的时候。
这才惊讶的发现，其实自己之前所执行的破产之策，其实才是一个企业想要发展壮大，必须要走过的路。
首先是员工福利，只有员工待遇好了，生活改善了，才会对一个企业有最基本的归属感。
有了归属感，当公司遇到困难的时候，才会有一群人不离不弃，才会让一个企业持久发展。
然后就是注重研发，产品技术毋庸置疑始终是一个企业的核心竞争力。
接着是生产质量和服务质量，只有满心为市场和客户服务，才能赢的市场的尊重。
最后是一个企业的社会责任感，一个拥有社会责任感的企业，才会得到万民之拥戴。
才会发展的更好。
此刻的苏牧才发现，当自己真正想要用心去发展的时候，红象已经成了自己想要的那副模样。
自己已经没有什么能够给他的了。
唯一能做的就是在一百天到来之前，自己把公司的股权问题处理好。
苏牧相信，在接下来的日子里，红象食品的一众员工一定会齐心协力，把红象做成一个具有标志性的民族企业。
两个月的时间很快过去了。
在这两个月内，苏牧都在思考该怎么处理红象的股权。
始终没有想清楚。
在这两个月内，也发生了很多事情。
岩崎太郎因为非法侵吞国有资产、贿赂罪等罪名，数罪并罚，被判了18年。
苏昌盛因为职务侵占罪、贿赂罪等罪名，数罪并罚，被判了12年。
池田弘毅判的最少，只有8年。
糠师傅、桶一食品的部分人员也都有处罚在身。
这两个月对桶一食品、糠师傅来说，是灰暗的两个月。
但是对红象食品来说，却是高速发展的两个月。
红象食品先后又收购了十几家生产企业，在蓉城、魔都、鹏城、东山等地也都先后办厂。
龙象系列的泡面打开了龙国高端市场的同时，也开始冲击国外市场。
这玩意，在国外倒是收割了不少刀。
在红象食品和龙象食品快速发展的同时，苏牧又提议研发部，研发出了健美系列的荞麦面等等。
红象食品的产品正朝着多样化的方向发展。
如今的红象，职工已经突破了3万人。
苏牧依旧保持了原来的传统，有三分之一以上的员工都是自强员工。
他也一如既往的尊重自强员工。
对每一个收购的厂区进行改造，方便自强员工的生产和生活。
红象在变得越来越好。
红象的市值也从最开始的3.8亿，增长到了1000亿。
而且还在飞速增长！
在龙国市场上，红象食品攻城拔寨。
华北市场。
华南市场。
华东市场。
西南市场。
西北市场。
......
在红象食品销售人员的努力下，一个个市场被接连攻克。
红象正在变得越来越好，越来越强！
现在的红象日新月异，变强了、也变大了。
苏牧却渐渐的发现，红象不再需要自己了。
或者说，自己能够给红象的越来越少了。
是啊！
如今的龙国泡面市场上，再也不是三分天下的局面。
而是红象一枝独秀。
现在的红象，已经走入了千家万物，也走进了各个爱国者的商超。
红象食品的管理层，尤其是姜悦，提出了更为超前的企业发展目标。
着手进军国外市场。
红象在变得越来越好。
而苏牧，参与的越来越少。
可他始终是红象的灵魂，精神领袖。
时间到了九月，一百天马上就要到了。
今天，恰逢红象的年中家宴。
每年的九月初和新年末，红象食品都会在中心广场举办家宴。
家宴主要是为了增强员工对红象食品的归属感，同时总结下半年以来的经验教训，表彰一些成绩突出的自强员工。
再次站在红象食品的广场中央，看着台下众人兴奋的面孔。
苏牧不由想起了上次，上次站在这里，还是为了劝说大家放弃捐款的事情。
这一晃就是大半年。
此情此景，看着台下熟悉的面孔，苏牧好像知道该怎么处理红象的股权了。
岩崎太郎被捕当天，三零株式会社立刻罢免了岩崎太郎社长一职。
重新任命岩崎峻为新的三零株式会社社长。
同时，官方发布公告，对岩崎太郎在龙国所犯下的罪行表示谴责。
三零株式会社愿意积极配合龙国官方的调查。
桶一食品的部分高层，也在当天被带走调查。
随着时间的继续发酵，糠师傅的董事长苏昌盛也被牵连了出来。
苏昌盛跟随郭文斌等人，大肆行贿，用钱财、美人等作为手段，拉拢腐化意志不坚定的个别领导层。
证据确凿，被批准逮捕。
他背后的池田弘毅也没有逃脱干系，一样被警方带走了。
安藤百福这小子倒是挺幸运，在岩崎太郎被逮捕之后没多久，偷偷的溜走了。
此刻的他，已经回到了脚盆国。
劫后余生，心有余悸之下，立刻做出一个决定：出售早麦郎！
早麦郎最初是龙国的乡镇企业，管理层一致都想要收回管理权。
奈何，脚盆资本的力量强大，一直没有成功。
随着岩崎太郎的落网，安藤百福惊吓过度，这件事情终于迎来了转机。
只是简单的经过了一轮的谈判，双方便敲定以8块钱一股的价格，回购安藤百福手中的全部股份。
回购完成之后，时隔十几年，早麦郎再次回到了龙国人的手中。
早麦郎公司管理层喜极而泣的接过指挥棒，提出了要二次创业的设想。
将股权结构简单化之后，开始着力发展自己的品牌。
重新打造自己的品牌形象。
而糠师傅、桶一食品就没有那么简单了。
大量的管理层因为涉嫌内幕交易、收贿受贿而被调查。
两大企业的市场口碑和市场信誉急剧下滑。
这样局面给了红象一个迎面赶超的历史机遇。
这段时间以来，苏牧没有闲着，开始着手红象食品的内部改革。
说是改革，其实就是把以前的措施，扩大到收购的企业之中。
这其中就包括员工福利、注重企业自身研发、注重食品安全、保障生产环境等等。
现在的苏牧，换了一种心情，不再抱着破产的态度去搞垮红象的时候。
这才惊讶的发现，其实自己之前所执行的破产之策，其实才是一个企业想要发展壮大，必须要走过的路。
首先是员工福利，只有员工待遇好了，生活改善了，才会对一个企业有最基本的归属感。
有了归属感，当公司遇到困难的时候，才会有一群人不离不弃，才会让一个企业持久发展。
然后就是注重研发，产品技术毋庸置疑始终是一个企业的核心竞争力。
接着是生产质量和服务质量，只有满心为市场和客户服务，才能赢的市场的尊重。
最后是一个企业的社会责任感，一个拥有社会责任感的企业，才会得到万民之拥戴。
才会发展的更好。
此刻的苏牧才发现，当自己真正想要用心去发展的时候，红象已经成了自己想要的那副模样。
自己已经没有什么能够给他的了。
唯一能做的就是在一百天到来之前，自己把公司的股权问题处理好。
苏牧相信，在接下来的日子里，红象食品的一众员工一定会齐心协力，把红象做成一个具有标志性的民族企业。
两个月的时间很快过去了。
在这两个月内，苏牧都在思考该怎么处理红象的股权。
始终没有想清楚。
在这两个月内，也发生了很多事情。
岩崎太郎因为非法侵吞国有资产、贿赂罪等罪名，数罪并罚，被判了18年。
苏昌盛因为职务侵占罪、贿赂罪等罪名，数罪并罚，被判了12年。
池田弘毅判的最少，只有8年。
糠师傅、桶一食品的部分人员也都有处罚在身。
这两个月对桶一食品、糠师傅来说，是灰暗的两个月。
但是对红象食品来说，却是高速发展的两个月。
红象食品先后又收购了十几家生产企业，在蓉城、魔都、鹏城、东山等地也都先后办厂。
龙象系列的泡面打开了龙国高端市场的同时，也开始冲击国外市场。
这玩意，在国外倒是收割了不少刀。
在红象食品和龙象食品快速发展的同时，苏牧又提议研发部，研发出了健美系列的荞麦面等等。
红象食品的产品正朝着多样化的方向发展。
如今的红象，职工已经突破了3万人。
苏牧依旧保持了原来的传统，有三分之一以上的员工都是自强员工。
他也一如既往的尊重自强员工。
对每一个收购的厂区进行改造，方便自强员工的生产和生活。
红象在变得越来越好。
红象的市值也从最开始的3.8亿，增长到了1000亿。
而且还在飞速增长！
在龙国市场上，红象食品攻城拔寨。
华北市场。
华南市场。
华东市场。
西南市场。
西北市场。
......
在红象食品销售人员的努力下，一个个市场被接连攻克。
红象正在变得越来越好，越来越强！
现在的红象日新月异，变强了、也变大了。
苏牧却渐渐的发现，红象不再需要自己了。
或者说，自己能够给红象的越来越少了。
是啊！
如今的龙国泡面市场上，再也不是三分天下的局面。
而是红象一枝独秀。
现在的红象，已经走入了千家万物，也走进了各个爱国者的商超。
红象食品的管理层，尤其是姜悦，提出了更为超前的企业发展目标。
着手进军国外市场。
红象在变得越来越好。
而苏牧，参与的越来越少。
可他始终是红象的灵魂，精神领袖。
时间到了九月，一百天马上就要到了。
今天，恰逢红象的年中家宴。
每年的九月初和新年末，红象食品都会在中心广场举办家宴。
家宴主要是为了增强员工对红象食品的归属感，同时总结下半年以来的经验教训，表彰一些成绩突出的自强员工。
再次站在红象食品的广场中央，看着台下众人兴奋的面孔。
苏牧不由想起了上次，上次站在这里，还是为了劝说大家放弃捐款的事情。
这一晃就是大半年。
此情此景，看着台下熟悉的面孔，苏牧好像知道该怎么处理红象的股权了。