第200章 给娱乐圈定规矩
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“在我们龙国有一个很奇怪的现象。”钟旭耀继续说道：“不管是导演中心制还是明星中心制，编剧都是最没有话语权的存在。
导演和演员都有对剧本的修改权，编剧只能被动的按照明星或者导演的意思进行剧本创作。
龙国的编剧，不仅地位低，稿酬低，没有得到应有的尊重。”
“这点我倒是有同感。”影视制作部主任常星补充道：“一部影视剧最核心的是什么？
是剧情！剧情就是整个影视剧的设计图。
设计图的好坏，直接锁定了一步影视剧的上限。
不管是导演的拍摄技巧，演员的演绎能力还是制片人的统筹能力，都是在设计图的基础上，最高程度的完善保证正常施工。
以期待达到设计图中最完美的效果。
然而，在我们龙国影视实践中，不管是明星中心制、导演中心制亦或者制片人中心制，编剧都很难排进前四。
不管是导演、演员还是制片人，对剧本都是外行。
可这些外行，却有着领导内行的能力。
所以，原本好好的一张设计图，经过这些人胡乱修改之后，就成了烂尾楼。”
“是啊！我们天神娱乐要想走精品路线，就要对现有的不合理影视制作体制进行改革。”钟旭耀继续道：“改革的第一步，就是实行编剧中心制，提高编剧在剧组的地位，增加编剧的薪水。
把编剧的创作权还给编剧。
理想的新模式下，编剧同时还是制片人或者公司股东，有条件调动各种资源。
完整准确地表达剧本要展现的创作意图，并给予市场质量更上乘的影视产品。”
“龙国当下的娱乐圈环境，要想制作出一部精良的电视剧，编剧中心制确实是一个不错的选择。”侯亮维点点头，继续道：“除了编剧中心制，大家还有什么其它的建议。”
“我觉得我们龙国当下明星的片酬很不合理。”人事行政部总监孟浩主动站了起来，开口道：“就拿我们天神娱乐制作的影视剧来说。
上一部电视剧，光是男女主角等少数几个演员就拿走了整体片酬的70%。
留给其他演员的片酬，拍摄、后期制作等相关费用，加在一起也只有30%而已！
这样的投资结构，怎么可能制作出精良的影视作品？
所以，我觉得我们天神娱乐要想制作精品电视剧，必须想出一个办法，控制演员的片酬。
至少要有足够的资金进行场景搭建、服装道具化妆，后期制作等等。
不能投资都被少数演员拿走了，拍摄的时候只能靠着绿幕吧？
更可恶的是，有些明星直接扣个图，就能拿走天价片酬。
这样的影视制作，我们天神娱乐要想避免，必须要有行之有效的应对方法。”
“确实，明星高片酬一直是我们影视制作行业令人诟病的存在。”侯亮维点头道，无奈的叹息道：“可当下的娱乐圈环境就是这样，没有天价的片酬，就请不来流量明星。
请不来流量明星，影视剧的关注度就不够。
我们影视行业以前是酒香不怕巷子深，现在不同了。
酒香也怕巷子深。
没有流量明星，一部影视剧要想火起来，比有流量明星难上数十倍。
现在的娱乐圈就是陷入这样一个怪圈。”
“我个人认为，市场是需要引导的。”钟旭耀开口道：“明星的流量效应固然重要，可依靠大量资金去买流量明星的流量，只是畸形市场下的一种特殊情况。
并不是影视制作行业的长久之计。
真正的长久之计，是打造影视品牌效应。
当观众听到我们天神娱乐的时候，能够跟精品影视剧画上等号。
而不是跟流量明星画上等号。
要想打造这样一个品牌效应，前期肯定是痛苦的。
可我相信，这个痛苦必定是值得的。
只要我们熬过了前期，把我们的精品效应打造出来，势必会引起市场的共鸣。”
“影视剧选角问题怎么解决？”侯亮维追问道。
“我有一个不成熟的想法，你们姑且听之。”钟旭耀顿了顿，继续道：“我们龙国娱乐圈当下的规则是流量为王。
明星的流量跟片酬挂钩，而不是跟个人演技挂钩。
所以我建议，我们天神娱乐应该组建一个合作演员协会。
协会内根据演员的演技和作品，设置不同的等级。
每个等级，对应一定的片酬上限。
比如，一级演员的电视剧的片酬上限是3000万，电影的片酬上限是5000万。
二级演员的电视剧片酬上限是2000万，电影的片酬上限是3000万等等。
让演员的演技跟片酬直接挂钩。
有什么样的演技，就拿什么样的片酬。
当然，我说的这个规则只适用于我们天神娱乐。
只要跟我们天神娱乐合作的演员，所有的片酬必须要经过我们合作演员协会的认定。”
“演员分级片酬制，这倒是一个不错的办法。”侯亮维点头道：“分级制度可以保证跟我们合作演员的演技，同时又能控制我们的影视制作成本。
这就是影视制作中的只选对的，不选贵的。”
“就是这个道理。”钟旭耀继续解释道：“之前，我们的选角是只选流量的，只选投资方的。
根本不管流量明星本人是否跟角色匹配。
变更之后，编剧有选角权，选中的人还需要经过合作演员协会认定。
既保证了角色契合度，又保证了演员的演技。”
“这个可行......”
天神娱乐整个会议开了足足两天一夜的时间。
这么长的会议，在天神娱乐的历史上还是第一次。
不过，收获不可谓不丰。
除了确定编辑中心制、演员分级片酬制之外，天神娱乐还成立了服道化研究院，编剧协会等等有利于影视制作的内容。
由钟旭耀执笔，将这些内容形成书面文字递给了苏牧。
苏牧看都没看，直接签字通过。
殊不知，他的这个签字下去，直接在娱乐圈内掀起了轩然大波。
天神娱乐的先关措施，看起来是一场内部的小改革。
可在同行眼里，可不是内部小改革那么简单！
嗅觉敏感的娱乐圈老人已经意识到，天神娱乐这在是定规矩！
不仅仅是给天神娱乐自己定规矩！
更是给整个娱乐圈定规矩！
“在我们龙国有一个很奇怪的现象。”钟旭耀继续说道：“不管是导演中心制还是明星中心制，编剧都是最没有话语权的存在。
导演和演员都有对剧本的修改权，编剧只能被动的按照明星或者导演的意思进行剧本创作。
龙国的编剧，不仅地位低，稿酬低，没有得到应有的尊重。”
“这点我倒是有同感。”影视制作部主任常星补充道：“一部影视剧最核心的是什么？
是剧情！剧情就是整个影视剧的设计图。
设计图的好坏，直接锁定了一步影视剧的上限。
不管是导演的拍摄技巧，演员的演绎能力还是制片人的统筹能力，都是在设计图的基础上，最高程度的完善保证正常施工。
以期待达到设计图中最完美的效果。
然而，在我们龙国影视实践中，不管是明星中心制、导演中心制亦或者制片人中心制，编剧都很难排进前四。
不管是导演、演员还是制片人，对剧本都是外行。
可这些外行，却有着领导内行的能力。
所以，原本好好的一张设计图，经过这些人胡乱修改之后，就成了烂尾楼。”
“是啊！我们天神娱乐要想走精品路线，就要对现有的不合理影视制作体制进行改革。”钟旭耀继续道：“改革的第一步，就是实行编剧中心制，提高编剧在剧组的地位，增加编剧的薪水。
把编剧的创作权还给编剧。
理想的新模式下，编剧同时还是制片人或者公司股东，有条件调动各种资源。
完整准确地表达剧本要展现的创作意图，并给予市场质量更上乘的影视产品。”
“龙国当下的娱乐圈环境，要想制作出一部精良的电视剧，编剧中心制确实是一个不错的选择。”侯亮维点点头，继续道：“除了编剧中心制，大家还有什么其它的建议。”
“我觉得我们龙国当下明星的片酬很不合理。”人事行政部总监孟浩主动站了起来，开口道：“就拿我们天神娱乐制作的影视剧来说。
上一部电视剧，光是男女主角等少数几个演员就拿走了整体片酬的70%。
留给其他演员的片酬，拍摄、后期制作等相关费用，加在一起也只有30%而已！
这样的投资结构，怎么可能制作出精良的影视作品？
所以，我觉得我们天神娱乐要想制作精品电视剧，必须想出一个办法，控制演员的片酬。
至少要有足够的资金进行场景搭建、服装道具化妆，后期制作等等。
不能投资都被少数演员拿走了，拍摄的时候只能靠着绿幕吧？
更可恶的是，有些明星直接扣个图，就能拿走天价片酬。
这样的影视制作，我们天神娱乐要想避免，必须要有行之有效的应对方法。”
“确实，明星高片酬一直是我们影视制作行业令人诟病的存在。”侯亮维点头道，无奈的叹息道：“可当下的娱乐圈环境就是这样，没有天价的片酬，就请不来流量明星。
请不来流量明星，影视剧的关注度就不够。
我们影视行业以前是酒香不怕巷子深，现在不同了。
酒香也怕巷子深。
没有流量明星，一部影视剧要想火起来，比有流量明星难上数十倍。
现在的娱乐圈就是陷入这样一个怪圈。”
“我个人认为，市场是需要引导的。”钟旭耀开口道：“明星的流量效应固然重要，可依靠大量资金去买流量明星的流量，只是畸形市场下的一种特殊情况。
并不是影视制作行业的长久之计。
真正的长久之计，是打造影视品牌效应。
当观众听到我们天神娱乐的时候，能够跟精品影视剧画上等号。
而不是跟流量明星画上等号。
要想打造这样一个品牌效应，前期肯定是痛苦的。
可我相信，这个痛苦必定是值得的。
只要我们熬过了前期，把我们的精品效应打造出来，势必会引起市场的共鸣。”
“影视剧选角问题怎么解决？”侯亮维追问道。
“我有一个不成熟的想法，你们姑且听之。”钟旭耀顿了顿，继续道：“我们龙国娱乐圈当下的规则是流量为王。
明星的流量跟片酬挂钩，而不是跟个人演技挂钩。
所以我建议，我们天神娱乐应该组建一个合作演员协会。
协会内根据演员的演技和作品，设置不同的等级。
每个等级，对应一定的片酬上限。
比如，一级演员的电视剧的片酬上限是3000万，电影的片酬上限是5000万。
二级演员的电视剧片酬上限是2000万，电影的片酬上限是3000万等等。
让演员的演技跟片酬直接挂钩。
有什么样的演技，就拿什么样的片酬。
当然，我说的这个规则只适用于我们天神娱乐。
只要跟我们天神娱乐合作的演员，所有的片酬必须要经过我们合作演员协会的认定。”
“演员分级片酬制，这倒是一个不错的办法。”侯亮维点头道：“分级制度可以保证跟我们合作演员的演技，同时又能控制我们的影视制作成本。
这就是影视制作中的只选对的，不选贵的。”
“就是这个道理。”钟旭耀继续解释道：“之前，我们的选角是只选流量的，只选投资方的。
根本不管流量明星本人是否跟角色匹配。
变更之后，编剧有选角权，选中的人还需要经过合作演员协会认定。
既保证了角色契合度，又保证了演员的演技。”
“这个可行......”
天神娱乐整个会议开了足足两天一夜的时间。
这么长的会议，在天神娱乐的历史上还是第一次。
不过，收获不可谓不丰。
除了确定编辑中心制、演员分级片酬制之外，天神娱乐还成立了服道化研究院，编剧协会等等有利于影视制作的内容。
由钟旭耀执笔，将这些内容形成书面文字递给了苏牧。
苏牧看都没看，直接签字通过。
殊不知，他的这个签字下去，直接在娱乐圈内掀起了轩然大波。
天神娱乐的先关措施，看起来是一场内部的小改革。
可在同行眼里，可不是内部小改革那么简单！
嗅觉敏感的娱乐圈老人已经意识到，天神娱乐这在是定规矩！
不仅仅是给天神娱乐自己定规矩！
更是给整个娱乐圈定规矩！