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监控室里,众多工作人员也面面相觑,有人忍不住问道,“这小子还真厉害,第一天就发现了这个漏洞,话说,这真的是方老板故意留下的漏洞吗?”
“不是漏洞,这是方董给予他们的隐约福利,只要他们有人看得出来,自然可以获得其中的好处,如果他们脑子不够灵光,被这些表面的框架限制住,那就只能说他们没有那种机缘。”
“这个叫万宇的还真挺不错,心思很细,很擅长思考分析,居然在第一天,就看穿了这个任务背后的隐约机制。我还以为至少要三天之后他们才会有人醒悟过来呢。”
两名军中少将,也是跟方南山讨论过各项任务设定的,知道其中的一些细节。
此时他们标记下来的顶尖人才名单,又增加一个了。
这个万宇算是从草根中迅速崛起,完全以自己的才能收服了一批追随者。
随着他提出的这些分析以及选择建议,许多团员经过私下议论之后,都觉得可信度很高,值得尝试一下。
因为除此之外,好像也没有更好的选择,如果让他们某些人选择某种生活职业,然后放弃战斗职业,这肯定是会遭到他们强烈反对的。
经历过没有力量时遭到的欺凌苦难,他们是不可能会选择放弃继续提升自己战斗能力的。
现在万宇的处理就很合理,是一种全民皆兵的方案,每个人都在战斗为主职,但同时也选择一种或几种副职,在修炼之余,搞搞副业,给自己增加一些收入,换取更多的积分与资源,这又能更进一步促进修炼的提升。
不少副职要使用的工具都不止一件的,比如种植,要翻地机械,播种机,除草机,收割机等等,只有一两个人选择是凑不齐一整套耕种机械的,所以必须分配足够的人手,并且让他们选择工具的时候每个人选择不同的。
甚至可能一套还不够,有些需要两三套,才够大家轮流使用。
万宇就指出,每一名成员,都应该拥有一块自己的农田,如果精力充沛的话可以再多耕种几块。
反正有整套的自动化机械,不需要花费太多的时间来开荒和管理。
另外其他的像裁缝,锻造,草药,阵法,符箓,烹饪,木匠,茶艺……等等,可能需要更长时间的来进行学习以及练习,短时间内很难看到收益,可以选择慢慢提升。
得到团队成员的统一支持之后,万宇村的第二任务选择很快就有了分配结果,大家获得新的课程知识内容,以及新的工具之后,陆续展开了统一学习,有些成员可能之前有基础的,学习得更快,还会充当老师,给新学习的成员讲解,帮助他们更快掌握。
气氛很不错,万宇村的成员们,凝聚力几乎是肉眼可见的提升,他们每一名成员都充满了壮志,学习积极性非常高。
第二天,他们直接就开着新获得的农具机械,进行开荒耕种,一部分人负责修建阡陌道路,分隔一块块农田,一部分人开挖水渠,引水灌溉,一些区域需要使用水车来灌溉,也有新入门的木匠开始制作水车。
总之,其他团队还在内部讨论争吵的时候,新组建的万宇村,就已经先一步开始大规模圈地种种植,积分兑换的种子,已经洒下去。
每一名团队成员都热情高涨,干活积极性极高,风风火火的全都是高效率工作,因为他们完成自己的工作之后,还会聚集到村子前的广场上进行武技的修炼。
一个半耕半武的熟悉模式,就在万宇村子里开启。
“什么?他们进展这么快?”黄泽林听到下面的汇报,心中也是大吃一惊,有一种危机感浮上心头,“再去查查看,他们是怎么分配的?难道还有更优的方案?”
他们团队的讨论结果,昨晚本来也已经出来的了,但是有些队员好像对结果并不满意,好像说如果自己被选择到不好的分配,那就马上退队。
于是他们又有些犹豫,迟迟没有公布投票的结果。
万一投票结果出来,那些被选中的人却退队,意味着还得重新再投一次,再分配一次。
但不管怎样分配,被强制选择那些生活技艺职业的成员,肯定是会心生不满的,黄泽林他们已经在商量一种补偿的方案,可以给这些生活职业成员更多的积分分配,让他们可以兑换更多自己需要的物品。
这种补偿机制,也会让部分摇摆不定的成员乐意接受,只是在补偿的金额上可能会有些要求。
但只要顺利完成分配,黄泽林觉得补偿额度高一些也无所谓,团队稳定之后,足够赚取更多的积分。
作为团队的管理,他们肯定是不会吃亏的。
另外几个村子的情况也是差不多,争论声不绝,连野外采集都取消了,一整天都在处理这件棘手的难题。
结果他们还没有得到行之有效的方案,内部争论不休,却发现有一个村子,已经开始起飞了,顿时引起所有人的关注。
各个团队管理层,都很好奇这个村子是怎么做的。
这也不算是什么绝密的信息,其他村子的情报人员,在付出一些代价之后,都陆续打听到万宇村的内部会议过程。
“主职,副职?全民皆武?这个方案,咝!我怎么没想到?”黄泽林和七八名村子管理层成员看着万宇村的分配方案,一个个都有一种恍然大悟的感觉,这方案好像很简单,但是在之前他们都没有想到,很显然,在某些方面,他们确实比万宇要差一个档次。
“这个方案还真不错,我们团队人员更多,可以有更多的选择空间,处理得好的话,我们的发展比其他村子都要快。”身为两强之一,黄泽林团队的管理层对自己村子的实力还是颇为自豪的,人口优势也是一个巨大的优势。
虽然万宇村暂时有了先发优势,但他们有信心在同样的方案之下,很快就能追上对方,继续保持优势。
邹浩那边也同样果断的选择模仿万宇村方案,其他村子稍慢一些,但也陆续跟风,一时间这片荒原一角的区域,被一个个村子瓜分掉,一块块农田被纵横交错的阡陌分割,不需要下达开荒的指令,这些试炼者自己就争先恐后的开始种田了。
毕竟农作物换积分,来得更加稳定,并且量大。
监控室里,众多工作人员也面面相觑,有人忍不住问道,“这小子还真厉害,第一天就发现了这个漏洞,话说,这真的是方老板故意留下的漏洞吗?”
“不是漏洞,这是方董给予他们的隐约福利,只要他们有人看得出来,自然可以获得其中的好处,如果他们脑子不够灵光,被这些表面的框架限制住,那就只能说他们没有那种机缘。”
“这个叫万宇的还真挺不错,心思很细,很擅长思考分析,居然在第一天,就看穿了这个任务背后的隐约机制。我还以为至少要三天之后他们才会有人醒悟过来呢。”
两名军中少将,也是跟方南山讨论过各项任务设定的,知道其中的一些细节。
此时他们标记下来的顶尖人才名单,又增加一个了。
这个万宇算是从草根中迅速崛起,完全以自己的才能收服了一批追随者。
随着他提出的这些分析以及选择建议,许多团员经过私下议论之后,都觉得可信度很高,值得尝试一下。
因为除此之外,好像也没有更好的选择,如果让他们某些人选择某种生活职业,然后放弃战斗职业,这肯定是会遭到他们强烈反对的。
经历过没有力量时遭到的欺凌苦难,他们是不可能会选择放弃继续提升自己战斗能力的。
现在万宇的处理就很合理,是一种全民皆兵的方案,每个人都在战斗为主职,但同时也选择一种或几种副职,在修炼之余,搞搞副业,给自己增加一些收入,换取更多的积分与资源,这又能更进一步促进修炼的提升。
不少副职要使用的工具都不止一件的,比如种植,要翻地机械,播种机,除草机,收割机等等,只有一两个人选择是凑不齐一整套耕种机械的,所以必须分配足够的人手,并且让他们选择工具的时候每个人选择不同的。
甚至可能一套还不够,有些需要两三套,才够大家轮流使用。
万宇就指出,每一名成员,都应该拥有一块自己的农田,如果精力充沛的话可以再多耕种几块。
反正有整套的自动化机械,不需要花费太多的时间来开荒和管理。
另外其他的像裁缝,锻造,草药,阵法,符箓,烹饪,木匠,茶艺……等等,可能需要更长时间的来进行学习以及练习,短时间内很难看到收益,可以选择慢慢提升。
得到团队成员的统一支持之后,万宇村的第二任务选择很快就有了分配结果,大家获得新的课程知识内容,以及新的工具之后,陆续展开了统一学习,有些成员可能之前有基础的,学习得更快,还会充当老师,给新学习的成员讲解,帮助他们更快掌握。
气氛很不错,万宇村的成员们,凝聚力几乎是肉眼可见的提升,他们每一名成员都充满了壮志,学习积极性非常高。
第二天,他们直接就开着新获得的农具机械,进行开荒耕种,一部分人负责修建阡陌道路,分隔一块块农田,一部分人开挖水渠,引水灌溉,一些区域需要使用水车来灌溉,也有新入门的木匠开始制作水车。
总之,其他团队还在内部讨论争吵的时候,新组建的万宇村,就已经先一步开始大规模圈地种种植,积分兑换的种子,已经洒下去。
每一名团队成员都热情高涨,干活积极性极高,风风火火的全都是高效率工作,因为他们完成自己的工作之后,还会聚集到村子前的广场上进行武技的修炼。
一个半耕半武的熟悉模式,就在万宇村子里开启。
“什么?他们进展这么快?”黄泽林听到下面的汇报,心中也是大吃一惊,有一种危机感浮上心头,“再去查查看,他们是怎么分配的?难道还有更优的方案?”
他们团队的讨论结果,昨晚本来也已经出来的了,但是有些队员好像对结果并不满意,好像说如果自己被选择到不好的分配,那就马上退队。
于是他们又有些犹豫,迟迟没有公布投票的结果。
万一投票结果出来,那些被选中的人却退队,意味着还得重新再投一次,再分配一次。
但不管怎样分配,被强制选择那些生活技艺职业的成员,肯定是会心生不满的,黄泽林他们已经在商量一种补偿的方案,可以给这些生活职业成员更多的积分分配,让他们可以兑换更多自己需要的物品。
这种补偿机制,也会让部分摇摆不定的成员乐意接受,只是在补偿的金额上可能会有些要求。
但只要顺利完成分配,黄泽林觉得补偿额度高一些也无所谓,团队稳定之后,足够赚取更多的积分。
作为团队的管理,他们肯定是不会吃亏的。
另外几个村子的情况也是差不多,争论声不绝,连野外采集都取消了,一整天都在处理这件棘手的难题。
结果他们还没有得到行之有效的方案,内部争论不休,却发现有一个村子,已经开始起飞了,顿时引起所有人的关注。
各个团队管理层,都很好奇这个村子是怎么做的。
这也不算是什么绝密的信息,其他村子的情报人员,在付出一些代价之后,都陆续打听到万宇村的内部会议过程。
“主职,副职?全民皆武?这个方案,咝!我怎么没想到?”黄泽林和七八名村子管理层成员看着万宇村的分配方案,一个个都有一种恍然大悟的感觉,这方案好像很简单,但是在之前他们都没有想到,很显然,在某些方面,他们确实比万宇要差一个档次。
“这个方案还真不错,我们团队人员更多,可以有更多的选择空间,处理得好的话,我们的发展比其他村子都要快。”身为两强之一,黄泽林团队的管理层对自己村子的实力还是颇为自豪的,人口优势也是一个巨大的优势。
虽然万宇村暂时有了先发优势,但他们有信心在同样的方案之下,很快就能追上对方,继续保持优势。
邹浩那边也同样果断的选择模仿万宇村方案,其他村子稍慢一些,但也陆续跟风,一时间这片荒原一角的区域,被一个个村子瓜分掉,一块块农田被纵横交错的阡陌分割,不需要下达开荒的指令,这些试炼者自己就争先恐后的开始种田了。
毕竟农作物换积分,来得更加稳定,并且量大。