第965章 召见
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弹劾奏折留中不发，在有些大臣的眼中，那就是皇帝还没考虑好，也可以认为皇帝嫌弹劾的火力不够。
鸡毛蒜皮的小事也拿来说，就算查实了又能怎么样？
于是，弹劾詹士府官员，想要以小博大的弹劾奏折一下子就多了起来，弹劾的事项也越来越严重。
詹士府是明太祖朱元璋设立的机构，主要目的就是教育和辅导太子成长，这詹士府的官员对太子影响很深，人员选择最重要的标准就是德才兼备的端重之士。
为了预防汉武帝时期江充离间父子感情的事情再现，詹士府的主要官员都由在职的京官中选拔，有尚书、侍郎、也有翰林学士，除了有德有才外，还要能得到皇帝的信任才行。
洪武年间，詹士府初设，朱元璋亲自把关，这项政策执行的很好，太子也培养的很成功，可惜的是人算不如天算，太子朱标命短，挂的太早。
到了朱佑樘的这个时候，詹士府仍然设置，属官大部分也都是兼任，都有各自的工作要忙，负责教导太子读书的翰林学士，内阁大学士更是如此，都已经不再詹士府挂职，这个太子专属机构已经有点名存实亡了。
这次被弹劾的詹士府挂职官员其实都有点冤枉，他们大多数都没机会教导太子，连见面的时间都少，而负责教导太子的大学士，翰林学士很多不在詹士府挂职。
刚开始有人弹劾詹士府官员，只是少数人在投机试探皇帝态度，后来皇帝把这些奏折全部留中不发，弹劾的人越来越多，直指这些人教导太子不尽心，那就是项庄舞剑，把矛头对准了内阁的三位大学士了。
内阁首辅刘健当年是皇帝的侍讲学士，后来给太子上过课，现在是太子太傅；文渊阁大学士李东阳，现在是户部尚书、太子太保；至于最晚入阁的东哥大学士谢迁，他长期担任侍讲学士，詹士府詹士，是詹士府名义上的最高官员，也是教导太子时间最长的人，现在还是太子少保，教导太子责无旁贷。
眼见皇帝连续几天将弹劾詹士府官员的奏折留中不发，对他们票拟的驳斥意见不置可否，谢迁的压力最大，于是上表请辞所有职务，回家养老。
表面上就是把选择权给了皇帝，不满意我就让我走人，实际上也是逼皇帝亮明态度，不要继续纵容这股不良风气。
以他们对皇帝性格的了解，如果是这次得病以前，这位皇帝当然会选择后者，甚至这种事情都不会发生。
可是皇帝这次大病之后，行事风格变了许多，变得高深莫测起来，决策更加果断，看似鲁莽的决策好像都经过了深思熟虑，让他们三个辅政大学士都无法反对。
前面几年皇帝只是名义上的领导，实际上朝政大事都是他们三个处置，现在皇帝虽然不上朝，大部分奏折仍然按照他们的票拟意见处置，可是他们知道，现在的皇帝和以前不一样了。
果然，谢迁的辞表递交上去后，很快得到了皇帝的单独召见。
曾凡已经逐渐适应了皇帝的这个身份，但是仍然不太喜欢在正殿召见大臣，自己高高在上，下面的人低头说话，感觉格外别扭。
他通常都是在日常读书的侧殿会见大臣，双方都有座位，他坐在书桌后面，对方坐在书桌前方，有点类似后世的公司老板召见员工商量工作，只是老板桌换成了宽大的龙书案。
一番不能避免的叩拜礼后，谢迁入座，曾凡才说道：“谢爱卿不愧状元出身，文采斐然，你的想法朕明白，想要朕尽快表态，压下这股风波，可是我的想法你不明白！”
“臣愚钝，还请皇上明示！”谢迁拱手请示道。
“自太祖建国至今已经一百三十余年，英宗土木堡大败被俘也有五十余年，大明承平日久，弊端涌现，我们这艘大船已经开始漏水，只靠修修补补起不了太大作用，如果不进行大的制度革新，以后只能眼睁睁看着它慢慢沉没！”
“皇上欲革故鼎新，不知与这次事情有何关联？”
“前朝变革失败居多，总结表面原因不外乎三点：政策过于激进；用人不当；朝廷中枢纷争，导致改革措施不能持久！”曾凡叙说自己的想法。
“表里相依，皇上如此说，那应该还有内里的原因，请皇上解惑！”谢迁马上明白了他的意思。
表面原因大家都知道，深层原因就众说纷纭了，皇帝的看法和态度也决定了改革的方向和深度。
“行政效率低下，财政枯竭是我们改革的动因，要解决这些问题，既有的官僚行政体系必须重塑，能者上庸者下，减少投机钻营之辈生存空间；王朝升平多年，土地大规模集中到少数乡绅地主，藩王巨贾手中，这些人有多种方法减免税收，有的还要需要朝廷供养，改革必然要大量剥夺他们的利益，这个群体人数相比总人口只是少数，但是力量庞大，朝廷的官僚大部分都来自这些利益群体，人为财死鸟为食亡，为了保住自己的利益，手段当然更会无所不用其极，这也是历朝历代改革失败的最根本原因！”曾凡的说法在后世早就是老生常谈的话题，在这个时代还是有些振聋发聩的效果。
“皇上见解深刻，臣不及也，唯有一颗赤忱之心，愿意粉身碎骨，为陛下解忧！”谢迁确实被这番话镇住了，离开座位跪下叩头表忠心。
谢迁祖籍浙江余姚，出身官宦世家，家里也是当地有名的大地主，也属于皇帝口中要触动的利益群体，改革的天然反对派，这个时候当然要表明态度。
曾凡不得不离开自己的位置，亲自上前搀扶起来，表演一次君臣相知的戏码。
皇帝能力再强，权力再大，也需要有得力之人愿意为之驱使才能做成事，既有能力还能互相信任的人不多，刘健年龄太大，李东阳要主持永乐大典的刊刻，他们俩还要主持内阁日常工作，谢迁才五十多岁，有能力有品行，正是他选中主持的改革人选。
“詹士府的官员多是兼职，借助这次弹劾事件仔细审查一下也是好事，你来负责重新选拔詹士府属官，不要局限于京官，我准备给你三到五年时间，替我出去巡视天下，探索改革良策，搜寻改革良才，太子将化名随你前往，读万卷书，行万里路，开拓视野，回来之后，由你辅佐太子主持改革大计！”曾凡语重心长的说出自己的安排。
没有调查就没有发言权，想要全面的改革制度，光靠闭门造车当然不行，有了好的改革方案还需要得力人员去执行，给他三五年时间去调查和准备，同时还能挑选人才，也算是一举多得。
“臣谢迁！必不负皇上重托！”谢迁又一次离坐跪倒。
当领导的好处就是不用自己干活，只需要动脑动嘴就行了，曾凡慢慢的适应了这样的生活方式。
自古皇帝都是在不断集权，哪怕自己不愿意操心政事，也不会放心臣子大权独揽，曾凡不担心那些，他的意念场笼罩下，内阁六部、京城内外没有多少事能瞒过他。
他把大部分朝政事项的决策权都下放到了内阁，只有特别重大的事项，或者内阁不能达成一致意见的事项再来麻烦他。
太子朱厚照每天午后过来找他汇报一次，主要内容就是听政的内容，自己的感想等等。
他的听政只是听，不明白可以让大臣解释，他还不能随便发表议论，也没有决策权。
弹劾奏折留中不发，在有些大臣的眼中，那就是皇帝还没考虑好，也可以认为皇帝嫌弹劾的火力不够。
鸡毛蒜皮的小事也拿来说，就算查实了又能怎么样？
于是，弹劾詹士府官员，想要以小博大的弹劾奏折一下子就多了起来，弹劾的事项也越来越严重。
詹士府是明太祖朱元璋设立的机构，主要目的就是教育和辅导太子成长，这詹士府的官员对太子影响很深，人员选择最重要的标准就是德才兼备的端重之士。
为了预防汉武帝时期江充离间父子感情的事情再现，詹士府的主要官员都由在职的京官中选拔，有尚书、侍郎、也有翰林学士，除了有德有才外，还要能得到皇帝的信任才行。
洪武年间，詹士府初设，朱元璋亲自把关，这项政策执行的很好，太子也培养的很成功，可惜的是人算不如天算，太子朱标命短，挂的太早。
到了朱佑樘的这个时候，詹士府仍然设置，属官大部分也都是兼任，都有各自的工作要忙，负责教导太子读书的翰林学士，内阁大学士更是如此，都已经不再詹士府挂职，这个太子专属机构已经有点名存实亡了。
这次被弹劾的詹士府挂职官员其实都有点冤枉，他们大多数都没机会教导太子，连见面的时间都少，而负责教导太子的大学士，翰林学士很多不在詹士府挂职。
刚开始有人弹劾詹士府官员，只是少数人在投机试探皇帝态度，后来皇帝把这些奏折全部留中不发，弹劾的人越来越多，直指这些人教导太子不尽心，那就是项庄舞剑，把矛头对准了内阁的三位大学士了。
内阁首辅刘健当年是皇帝的侍讲学士，后来给太子上过课，现在是太子太傅；文渊阁大学士李东阳，现在是户部尚书、太子太保；至于最晚入阁的东哥大学士谢迁，他长期担任侍讲学士，詹士府詹士，是詹士府名义上的最高官员，也是教导太子时间最长的人，现在还是太子少保，教导太子责无旁贷。
眼见皇帝连续几天将弹劾詹士府官员的奏折留中不发，对他们票拟的驳斥意见不置可否，谢迁的压力最大，于是上表请辞所有职务，回家养老。
表面上就是把选择权给了皇帝，不满意我就让我走人，实际上也是逼皇帝亮明态度，不要继续纵容这股不良风气。
以他们对皇帝性格的了解，如果是这次得病以前，这位皇帝当然会选择后者，甚至这种事情都不会发生。
可是皇帝这次大病之后，行事风格变了许多，变得高深莫测起来，决策更加果断，看似鲁莽的决策好像都经过了深思熟虑，让他们三个辅政大学士都无法反对。
前面几年皇帝只是名义上的领导，实际上朝政大事都是他们三个处置，现在皇帝虽然不上朝，大部分奏折仍然按照他们的票拟意见处置，可是他们知道，现在的皇帝和以前不一样了。
果然，谢迁的辞表递交上去后，很快得到了皇帝的单独召见。
曾凡已经逐渐适应了皇帝的这个身份，但是仍然不太喜欢在正殿召见大臣，自己高高在上，下面的人低头说话，感觉格外别扭。
他通常都是在日常读书的侧殿会见大臣，双方都有座位，他坐在书桌后面，对方坐在书桌前方，有点类似后世的公司老板召见员工商量工作，只是老板桌换成了宽大的龙书案。
一番不能避免的叩拜礼后，谢迁入座，曾凡才说道：“谢爱卿不愧状元出身，文采斐然，你的想法朕明白，想要朕尽快表态，压下这股风波，可是我的想法你不明白！”
“臣愚钝，还请皇上明示！”谢迁拱手请示道。
“自太祖建国至今已经一百三十余年，英宗土木堡大败被俘也有五十余年，大明承平日久，弊端涌现，我们这艘大船已经开始漏水，只靠修修补补起不了太大作用，如果不进行大的制度革新，以后只能眼睁睁看着它慢慢沉没！”
“皇上欲革故鼎新，不知与这次事情有何关联？”
“前朝变革失败居多，总结表面原因不外乎三点：政策过于激进；用人不当；朝廷中枢纷争，导致改革措施不能持久！”曾凡叙说自己的想法。
“表里相依，皇上如此说，那应该还有内里的原因，请皇上解惑！”谢迁马上明白了他的意思。
表面原因大家都知道，深层原因就众说纷纭了，皇帝的看法和态度也决定了改革的方向和深度。
“行政效率低下，财政枯竭是我们改革的动因，要解决这些问题，既有的官僚行政体系必须重塑，能者上庸者下，减少投机钻营之辈生存空间；王朝升平多年，土地大规模集中到少数乡绅地主，藩王巨贾手中，这些人有多种方法减免税收，有的还要需要朝廷供养，改革必然要大量剥夺他们的利益，这个群体人数相比总人口只是少数，但是力量庞大，朝廷的官僚大部分都来自这些利益群体，人为财死鸟为食亡，为了保住自己的利益，手段当然更会无所不用其极，这也是历朝历代改革失败的最根本原因！”曾凡的说法在后世早就是老生常谈的话题，在这个时代还是有些振聋发聩的效果。
“皇上见解深刻，臣不及也，唯有一颗赤忱之心，愿意粉身碎骨，为陛下解忧！”谢迁确实被这番话镇住了，离开座位跪下叩头表忠心。
谢迁祖籍浙江余姚，出身官宦世家，家里也是当地有名的大地主，也属于皇帝口中要触动的利益群体，改革的天然反对派，这个时候当然要表明态度。
曾凡不得不离开自己的位置，亲自上前搀扶起来，表演一次君臣相知的戏码。
皇帝能力再强，权力再大，也需要有得力之人愿意为之驱使才能做成事，既有能力还能互相信任的人不多，刘健年龄太大，李东阳要主持永乐大典的刊刻，他们俩还要主持内阁日常工作，谢迁才五十多岁，有能力有品行，正是他选中主持的改革人选。
“詹士府的官员多是兼职，借助这次弹劾事件仔细审查一下也是好事，你来负责重新选拔詹士府属官，不要局限于京官，我准备给你三到五年时间，替我出去巡视天下，探索改革良策，搜寻改革良才，太子将化名随你前往，读万卷书，行万里路，开拓视野，回来之后，由你辅佐太子主持改革大计！”曾凡语重心长的说出自己的安排。
没有调查就没有发言权，想要全面的改革制度，光靠闭门造车当然不行，有了好的改革方案还需要得力人员去执行，给他三五年时间去调查和准备，同时还能挑选人才，也算是一举多得。
“臣谢迁！必不负皇上重托！”谢迁又一次离坐跪倒。
当领导的好处就是不用自己干活，只需要动脑动嘴就行了，曾凡慢慢的适应了这样的生活方式。
自古皇帝都是在不断集权，哪怕自己不愿意操心政事，也不会放心臣子大权独揽，曾凡不担心那些，他的意念场笼罩下，内阁六部、京城内外没有多少事能瞒过他。
他把大部分朝政事项的决策权都下放到了内阁，只有特别重大的事项，或者内阁不能达成一致意见的事项再来麻烦他。
太子朱厚照每天午后过来找他汇报一次，主要内容就是听政的内容，自己的感想等等。
他的听政只是听，不明白可以让大臣解释，他还不能随便发表议论，也没有决策权。