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次日，小紫副董事长和小雅从上海回到时尚集团公司总部，
李总笑着：“小雅你不是在广州伊万品牌公司总部怎么去上海了？”
小雅笑着：“是小紫副董事长让我过去帮忙的！”
李总笑着：“你俩辛苦了。”
小紫副董事长走上前说道：“李总，上海那边的工作推进还算顺利，就是还有些细节需要进一步敲定。”
李总点了点头：“嗯，辛苦你们了。小雅，这次去上海有什么收获？”
小雅略微思考了一下回答道：“李总，我觉得上海的市场环境和咱们之前预想的有些不同，可能需要重新调整一些策略。”
李总微微皱眉：“哦？具体说说。”
小雅接着道：“比如在品牌推广方面，上海的消费者对新鲜事物的接受度更高，我们或许可以加大创新的力度。”
李总听着，不住地点头：“有道理，那接下来咱们得好好研究一下。”
小紫副董事长说道：“李总，我已经初步整理了一些思路，回头拿给您看看。”
李总满意地笑了：“好，期待你们的方案。”
这时，秘书走进来：“李总，有个紧急会议需要您参加。”
李总站起身：“那先这样，你们也好好休息一下。”
小紫副董事长和小雅应声道：“好的，李总。”
李总来到会议室，小丽总经理讲：“董事长李总咱们集团公司总部的市场部和推广部，人事部的经理都调走了，得重新招人！”
李总想了下：“你马上组织招！”
小青总裁说：“子公司越来越多，高层管理也缺，也要加大培养新人！”
李总双手交叉放在桌上，神色严肃：“确实如此，培养新人要提上日程，制定一个系统的培养计划。”
小丽连忙点头：“好的，李总，我回去就着手准备招聘的相关事宜。”
小青接着说道：“李总，那关于新人培养的方向和重点，您有什么具体的想法和指示？”
李总沉思片刻：“要注重综合能力和创新思维的培养，同时也要加强对公司文化和价值观的传承。”
小青认真记录着：“明白了，李总。那我们先从内部选拔有潜力的员工进行重点培养，您觉得怎么样？”
李总认可道：“这是个不错的思路，先这样办。”
会议继续进行着，大家纷纷就人才招聘和培养的细节展开讨论，力求为公司的发展储备充足的人力。
在繁华都市的核心商务区，一座高耸入云的写字楼里，一场重要的会议刚刚结束。
董事长李总迈着沉稳的步伐回到了宽敞明亮的办公室。他刚刚在会议上做出了一项重要决策，此刻心中还在思考着后续的布局。
这时，小清秘书踩着优雅的高跟鞋跟了进来。李总转头看向她，说道：“小清，去通知一下小丽总经理组织人员招聘四个品牌运营管理经理！”
小清脸上挂着甜甜的笑容，一双灵动的眼睛闪烁着聪慧的光芒，说道：“李总，您是不是想把 w 包包品牌公司下面那几个品牌运营经理调集团公司来，然后再招聘几个补上！”
李总听了，脸上露出满意的笑容，赞许地说道：“你聪明！不愧是跟在我身边的得力助手。”
小清得到李总的夸奖，心里美滋滋的，转身便去传达李总的指示。
小丽总经理接到通知后，立刻着手安排招聘事宜。一场激烈的人才选拔即将展开，而这背后，是集团公司对于品牌运营的全新战略布局。
在接下来的日子里，公司上下都弥漫着紧张而又充满期待的氛围。应聘者们摩拳擦掌，渴望能在这场竞争中脱颖而出，成为公司发展的新动力。
而李总，也在密切关注着招聘的进展，心中谋划着公司未来的宏伟蓝图……
小丽带着满意的微笑，步入董事长李总的办公室，手中紧握着一叠精心准备的资料，那是关于四位新聘品牌运营管理经理的详细信息。“李总，”她的声音中带着自信，“我已经完成了四个品牌运营管理经理的招聘，她们分别是小轻、小歌、小重和小舞，每位都拥有卓越的才能和丰富的经验。”
李总听后，点了点头，眼中闪烁着赞许的光芒。“很好，小丽。”他说道，“现在，我们需要将她们四个分别安排到w包包品牌公司总部下面的分部去，小歌负责江苏分部，小轻负责浙江分部，小重负责深圳分部，而小舞则负责广州分部。这样，每个分部都将有一位经验丰富的品牌运营管理经理，能够更好地推动品牌在当地的运营和发展。”
小清秘书，一直以高效和精准着称，迅速地开始起草调任文件。她将w包包品牌公司总部下面分部的品牌运营经理调往集团公司总部，这一举动，无疑将加强总部与分部之间的联系，促进资源的优化配置。小霞、小姿、小影和小韵四位，分别被安排为市场部经理、推广部经理、人事部经理和品质部经理，她们的加入，无疑将为集团公司注入新的活力和专业能力。
小清的文件中，详细列出了每位经理的职责和预期目标，确保每个人都能在新的岗位上发挥最大的效能。她还特别强调了团队协作的重要性，鼓励各部门之间加强沟通和合作，共同推动公司的发展。
在小清秘书的精心安排下，这份调任文件不仅体现了公司对人才的重视，更展现了对战略规划的深思熟虑。小清、小丽、李总，以及所有被调任的经理们，都明白，这不仅是个人职业生涯的转折点，更是公司整体战略布局的重要一步，为w包包品牌公司和集团公司未来的辉煌奠定了坚实的基础。
文件很快下达至各个分部，新上任的品牌运营经理们迅速投入到工作中。小歌前往江苏分部，通过市场调研和分析，制定了一套针对当地市场的营销策略；小轻在浙江分部积极推动创新，提升了品牌在当地的知名度；小重在深圳分部加强了与供应商的合作，确保产品质量稳定；小舞则在广州分部组织了一系列培训活动，提高了团队的专业素养。
与此同时，被调任的市场部、推广部、人事部和品质部经理们也各自发挥所长。小霞带领市场部开展了多项市场推广活动；小姿策划了一系列创意广告，吸引了更多消费者；小影完善了人事管理制度，吸引了优秀人才加盟；小韵严格把关产品品质，树立了良好的品牌形象。
在大家的共同努力下，w 包包品牌公司的业绩稳步上升，市场份额逐渐扩大。公司上下一片繁荣景象，而这一切都离不开小清秘书的精心安排和各位经理的辛勤付出。
次日，小紫副董事长和小雅从上海回到时尚集团公司总部，
李总笑着：“小雅你不是在广州伊万品牌公司总部怎么去上海了？”
小雅笑着：“是小紫副董事长让我过去帮忙的！”
李总笑着：“你俩辛苦了。”
小紫副董事长走上前说道：“李总，上海那边的工作推进还算顺利，就是还有些细节需要进一步敲定。”
李总点了点头：“嗯，辛苦你们了。小雅，这次去上海有什么收获？”
小雅略微思考了一下回答道：“李总，我觉得上海的市场环境和咱们之前预想的有些不同，可能需要重新调整一些策略。”
李总微微皱眉：“哦？具体说说。”
小雅接着道：“比如在品牌推广方面，上海的消费者对新鲜事物的接受度更高，我们或许可以加大创新的力度。”
李总听着，不住地点头：“有道理，那接下来咱们得好好研究一下。”
小紫副董事长说道：“李总，我已经初步整理了一些思路，回头拿给您看看。”
李总满意地笑了：“好，期待你们的方案。”
这时，秘书走进来：“李总，有个紧急会议需要您参加。”
李总站起身：“那先这样，你们也好好休息一下。”
小紫副董事长和小雅应声道：“好的，李总。”
李总来到会议室，小丽总经理讲：“董事长李总咱们集团公司总部的市场部和推广部，人事部的经理都调走了，得重新招人！”
李总想了下：“你马上组织招！”
小青总裁说：“子公司越来越多，高层管理也缺，也要加大培养新人！”
李总双手交叉放在桌上，神色严肃：“确实如此，培养新人要提上日程，制定一个系统的培养计划。”
小丽连忙点头：“好的，李总，我回去就着手准备招聘的相关事宜。”
小青接着说道：“李总，那关于新人培养的方向和重点，您有什么具体的想法和指示？”
李总沉思片刻：“要注重综合能力和创新思维的培养，同时也要加强对公司文化和价值观的传承。”
小青认真记录着：“明白了，李总。那我们先从内部选拔有潜力的员工进行重点培养，您觉得怎么样？”
李总认可道：“这是个不错的思路，先这样办。”
会议继续进行着，大家纷纷就人才招聘和培养的细节展开讨论，力求为公司的发展储备充足的人力。
在繁华都市的核心商务区，一座高耸入云的写字楼里，一场重要的会议刚刚结束。
董事长李总迈着沉稳的步伐回到了宽敞明亮的办公室。他刚刚在会议上做出了一项重要决策，此刻心中还在思考着后续的布局。
这时，小清秘书踩着优雅的高跟鞋跟了进来。李总转头看向她，说道：“小清，去通知一下小丽总经理组织人员招聘四个品牌运营管理经理！”
小清脸上挂着甜甜的笑容，一双灵动的眼睛闪烁着聪慧的光芒，说道：“李总，您是不是想把 w 包包品牌公司下面那几个品牌运营经理调集团公司来，然后再招聘几个补上！”
李总听了，脸上露出满意的笑容，赞许地说道：“你聪明！不愧是跟在我身边的得力助手。”
小清得到李总的夸奖，心里美滋滋的，转身便去传达李总的指示。
小丽总经理接到通知后，立刻着手安排招聘事宜。一场激烈的人才选拔即将展开，而这背后，是集团公司对于品牌运营的全新战略布局。
在接下来的日子里，公司上下都弥漫着紧张而又充满期待的氛围。应聘者们摩拳擦掌，渴望能在这场竞争中脱颖而出，成为公司发展的新动力。
而李总，也在密切关注着招聘的进展，心中谋划着公司未来的宏伟蓝图……
小丽带着满意的微笑，步入董事长李总的办公室，手中紧握着一叠精心准备的资料，那是关于四位新聘品牌运营管理经理的详细信息。“李总，”她的声音中带着自信，“我已经完成了四个品牌运营管理经理的招聘，她们分别是小轻、小歌、小重和小舞，每位都拥有卓越的才能和丰富的经验。”
李总听后，点了点头，眼中闪烁着赞许的光芒。“很好，小丽。”他说道，“现在，我们需要将她们四个分别安排到w包包品牌公司总部下面的分部去，小歌负责江苏分部，小轻负责浙江分部，小重负责深圳分部，而小舞则负责广州分部。这样，每个分部都将有一位经验丰富的品牌运营管理经理，能够更好地推动品牌在当地的运营和发展。”
小清秘书，一直以高效和精准着称，迅速地开始起草调任文件。她将w包包品牌公司总部下面分部的品牌运营经理调往集团公司总部，这一举动，无疑将加强总部与分部之间的联系，促进资源的优化配置。小霞、小姿、小影和小韵四位，分别被安排为市场部经理、推广部经理、人事部经理和品质部经理，她们的加入，无疑将为集团公司注入新的活力和专业能力。
小清的文件中，详细列出了每位经理的职责和预期目标，确保每个人都能在新的岗位上发挥最大的效能。她还特别强调了团队协作的重要性，鼓励各部门之间加强沟通和合作，共同推动公司的发展。
在小清秘书的精心安排下，这份调任文件不仅体现了公司对人才的重视，更展现了对战略规划的深思熟虑。小清、小丽、李总，以及所有被调任的经理们，都明白，这不仅是个人职业生涯的转折点，更是公司整体战略布局的重要一步，为w包包品牌公司和集团公司未来的辉煌奠定了坚实的基础。
文件很快下达至各个分部，新上任的品牌运营经理们迅速投入到工作中。小歌前往江苏分部，通过市场调研和分析，制定了一套针对当地市场的营销策略；小轻在浙江分部积极推动创新，提升了品牌在当地的知名度；小重在深圳分部加强了与供应商的合作，确保产品质量稳定；小舞则在广州分部组织了一系列培训活动，提高了团队的专业素养。
与此同时，被调任的市场部、推广部、人事部和品质部经理们也各自发挥所长。小霞带领市场部开展了多项市场推广活动；小姿策划了一系列创意广告，吸引了更多消费者；小影完善了人事管理制度，吸引了优秀人才加盟；小韵严格把关产品品质，树立了良好的品牌形象。
在大家的共同努力下，w 包包品牌公司的业绩稳步上升，市场份额逐渐扩大。公司上下一片繁荣景象，而这一切都离不开小清秘书的精心安排和各位经理的辛勤付出。