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    几天后,在董事长办公室里,气氛显得有些紧张。董事长李总神色严肃地对小钗秘书说:“小钗秘书,起草文件,解除小歌的推广部经理职务,调她当总经理助理。”

    小钗秘书一听,惊讶地瞪大了眼睛,笑着说:“你是不是脑子也进水了?总经理有助理啊。”

    李总微微扬起嘴角,露出一抹自信的笑容,说:“按我说的执行。另外,调品质部经理小莺去当总裁助理,调公关经理小星去当市场部经理,小桥去当推广部经理。”

    小钗秘书皱起眉头,满脸疑惑地说:“李总,为什么要进行这么大的人事变动呢?这会不会引起公司内部的不稳定啊?”

    李总站起身来,走到窗边,望着窗外繁华的城市景色,缓缓地说:“公司要发展,就必须不断地调整和优化人员结构。小歌在推广部的工作虽然出色,但我觉得她有更大的潜力可以挖掘。让她担任总经理助理,可以让她接触到更多的业务和管理层面,为公司的未来发展培养更多的综合性人才。”

    小钗秘书若有所思地点点头,说:“那小莺、小星和小桥呢?他们能胜任新的岗位吗?”

    李总转过身来,看着小钗秘书,说:“小莺在品质部的工作一直很认真负责,她的细心和严谨正是总裁助理所需要的品质。小星在公关部的表现也非常出色,她的沟通能力和应变能力很强,适合市场部经理这个岗位。小桥在之前的工作中也展现出了一定的推广能力和创新思维,我相信她能在推广部做出成绩。”

    小钗秘书还是有些担心地说:“可是,这样的人事变动会不会让员工们感到不安呢?毕竟大家都已经习惯了原来的工作岗位和领导。”

    李总走到小钗秘书身边,拍了拍她的肩膀,说:“这就需要我们做好沟通和解释工作了。你起草文件的时候,要把这次人事变动的目的和意义写清楚,让大家明白这是为了公司的长远发展考虑。同时,我们也要关注员工们的情绪变化,及时解决他们在工作中遇到的问题。”

    小钗秘书点了点头,说:“好的,李总,我明白了。我会尽快起草文件,确保这次人事变动顺利进行。”

    在接下来的日子里,小钗秘书忙碌地起草文件,与各个部门的负责人进行沟通和协调。公司内部也因为这次人事变动而掀起了一阵波澜,员工们纷纷议论着这次变动的原因和影响。

    小歌得知自己被调为总经理助理后,心中既惊讶又兴奋。她知道这是一个难得的机会,也感受到了李总对她的信任和期望。她暗暗下定决心,一定要在新的岗位上努力工作,不辜负李总的期望。

    小莺、小星和小桥也分别接到了新的任命,他们既感到压力,又充满了动力。他们开始积极地了解新岗位的工作要求和职责,为尽快适应新的工作环境做好准备。

    随着时间的推移,这次人事变动逐渐稳定下来。员工们也开始适应新的工作岗位和领导,公司的各项业务也在有条不紊地进行着。李总看着公司的发展势头越来越好,心中充满了欣慰。他知道,自己的决策是正确的,只要大家齐心协力,公司的未来一定会更加美好。

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