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    对于居然来说,这个会真的让人沮丧,这不是第一次被举报了,但是这次真是冤枉啊。

    “这不是欺负人么。”居然跟丽娜说,

    “谁说不是呢!”丽娜回答道。

    “真是让人沮丧。”居然说道。

    “我们这么多人,每个发一百块,这些人怎么想的呢。”丽娜说。

    “欺负人呗。”居然说道。

    “那有什么办法,我们组这么弱势。”丽娜说道。

    “这些人真让人讨厌,总是欺负我们。”居然说道。

    “要是他们能招雷劈就好了。”丽娜回答道。

    “你说的对,我们这么辛苦,他们还要这样。”居然说道。

    一个公司发展到现在这个地步也是够了,公司为了让自己处于绝对优势地位,每年签一次合同。

    水都省下了,喝净水器,加班两个小时算一个小时调休,每个月还有绩效,还有这些乱七八糟的费用。

    公司要能将这点用在扣员工福利的精神状态,使用在工作上一定能有发展。居然想着。

    人么,总是趋利避害的。

    老板更是这类型的代表,但凡是当了老板的人,像是中了什么魔咒一样,不在员工身上得到点好处,自己就不能善罢甘休。

    今天扣了钱,估计老板们心里很开心啊,小一千块呢,居然他们组内六个人,每个人一百,一共六百。

    下午把钱刚转过去,下午,就宣布,拿居然他们的钱买福利,买咖啡给大家喝。

    我真是感谢你们,居然心里这么想着。

    心里只能说呵呵了,人在屋檐下不得不低头,这句话说的真是没错。私营企业,尤其是中小私营业主,基本上就是土皇帝,怎么爽怎么来。

    他们对赚钱其实不执着,因为这些人但凡有一点常识,或者思想拐歪都不可能采取这种方式。

    所以,大部分中小企业活不过五年,能有发展都奇了怪了。

    员工也不希望这样的企业一直发展下去,谁愿意永远被这么剥削呢。

    尤其是这种公司。

    上有政策下有对策,报应不要来的太快。

    下午在对bug的时候,居然发现了问题,这个时候,居然准备找人解决。

    就在居然想找人的时候,丽娜把居然叫住了。

    “你别去。”丽娜对居然说。

    “?”居然开始不明白,突然通窍了。

    “我写一个bug,然后等着分配吧”居然说,

    “对呗,这样符合工作规范,公司不是这样倡导这么。”丽娜说。

    “对呗,我们必须要遵守公司的制度。”居然说。

    接下来居然就开始写bug,从bug的前因后果,到bug的内容,bug的账号,写了个详详细细,还截了图。

    然后,指派给teamleader,一个小时过去了。

    工作就是这样,有很多种方式,十分钟可以解决的问题,可以在公司制度的规定下走上三、五天的流程。

    像这种扣钱的公司,员工自然有一百种方式把钱找回来。

    果不其然,居然的简单的bug被安排到会议上讨论,那么下周见吧,小bug。

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