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    吴织她的团队有两个新进员工的名额。对于吴织来说,管一个人也是管,管一堆人也是管。多两个人管对她来说意义不大。

    百度百科对于产品经理的定义是这样的——产品经理(英文:product manager,缩写:pm)也称产品企划,是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员,主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。产品经理是很难定义的一个角色,如果非要一句话定义,那么产品经理是为终端用户服务,负责产品整个生命周期的人。

    项目经理的缩写同样也是pm,吴织在某种意义上有点项目经理那意思。凡事有问题必然通过吴织去沟通。吴织可以决定项目上线的时间,还可以决定项目上线到什么程度,总之吴织决定的项目的走向。吴织在这个公司的权利有时候根本不像个产品经理,当然也不像项目经理。吴织也不像老板,老板没她忙,老板没她累,老板也不会得罪那么多人。

    面试前需求的确定,柳娟在发来一个产品经理的招聘需求。

    职位信息

    岗位职责:

    1)对于外部立项、技术或环境变化、各种请求,搜集和掌握信息,对信息进行分析,提出可行解决方案;

    2)按照需求,进行分析、调研、外联、研讨,协同产品经理团队产出需求规格说明书及其原型和辅助文件;

    3)监控开发过程(调整产品范围与进度)以满足产品要求;

    4)配合开发工作,提供所需材料,在开发工作限制条件下变更以保证开发工作继续;

    5)对产品进行验收,通知并培训其他运营支撑部门;

    6)协同公司内部相关业务部门,规划系统上市进度与市场配合计划并提供支持;

    7)协同运维监控系统有效运行,提供运营数据给相关人;

    8)接收各种反馈和改进意见,部分作出解答和修复,在必要的情况下提请部门启动优化工作。

    岗位要求:

    1)具备需求管理和项目协同能力,协同多方合作团队,管理需求,推动项目顺利进行。

    2)思路清晰,责任心强,具备良好的沟通能力、抗压能力、协作能力。

    3)熟悉项目交付管理、产品管理的流程;

    4)需咨询公司It顾问、互联网或租赁行业产品经理经验。最少一年相关年经验。

    5)具备数据产品、数据中台、数据分析或数据运营经验优先。

    6)本科及以上学历,信息学籍网可查。

    吴织回复道:“8)接收各种反馈和改进意见,部分作出解答和修复,在必要的情况下提请部门启动优化工作。”

    吴织:“后面这句——必要的情况下提请部门启动优化工作。改一下,这句应该是必要的情况提交给部门经理决定。”

    吴织:“这个要提交给我,我决定是不是要启动优化动作。”

    柳娟回复道:“好的。”

    然后,重新修改了一遍之后,再次发给吴织确认,吴织回复道:“可以。”

    和其他人相比,吴织对于面试可不怎么有底。她觉得产品经理这个职位

    吴织的第一个面试。

    吴织的第一个面试,是第二天上午到来的,这次面试的是一个从国外回来的海龟。吴织看到对方的简历有点懵。不知道那个大学是什么大学。急中生智,找李靖帮她面试。李靖今天恰好没有什么要紧的事儿。因此,就答应吴织了。

    吴织对李靖说:“李哥,我今天上午有个面试。”

    李靖说道:“这么快,那很不错啊,你面试吧。”

    在以前,吴织说完话就走出去了。但是,这次李靖发现吴织说完话,就站在原地没有走。

    这个时候,李靖适当的问道:“需要我做些什么?”

    “今天这个人的简历我看了,好像是国外回来的。”吴织说道。

    “他来面试我们公司么?”李靖说道。

    “是的呀,这好像是我们公司第一个面试的海龟吧。”吴织说道。

    “吕哥不算。”李靖提醒道。

    “吕哥是老板,不需要面试。”吴织说道。

    “对哦。”李靖同意的说道。

    “你今天上午是不是有会议啊。”李靖接着说道。

    “我今天上午和一个客户约了。”吴织说道。

    “要不,我替你面试。”李靖说道。

    “你替我面试吧。”吴织说道。

    “最终决定权还是在你。”李靖说道。

    “我面试完,你看看再面一下。”李靖说道。

    “嗯嗯,我明白。”吴织说道。

    如期,上午,吴织找客户对需求去了。然后李靖面试的那个人。这个男生是国外回来的。国外回来的海龟。这个海龟表示对国内的情况不是很了解。

    李靖说道:“看出来了。”

    李靖说:“您想找一份什么样的工作呢?”

    面试男诚恳的回答道:“对于国内的情况还不是很了解。我希望自己能找一份与需求设计相关的工作。这份工作最好和我的职业有一些关系。”

    “您也知道,我从国外回来对国内的行情也不是很了解。”面试男又说了一遍。

    “好的,我了解您的情况了,您申请的职位是产品经理。”李靖说道。

    “是的,我对产品经理的职位感兴趣。”面试男说道。

    “您觉得产品经理应该具备哪些素质呢?”李靖问道。

    “产品经理需要具备较强的沟通能力,包括口头沟通和文字沟通能力。有效的沟通需要关注和易于理解的语言,同时需要合适的地点、方式和人和思维控制术。产品经理需要与各个部门沟通,完成需求的收集,同时也需要与UI、前端、后端、数据、测试沟通具体的方案及跟进协调产品研发中出现的各类问题。因此,沟通能力是产品经理必备的能力之一。”面试男说道。

    “您能具体解释一下,您对这句话的理解么,或者讲一下您的相关经历,比如碰到的案例。”李靖问道。

    “您知道,我对国内的状态不是特别了解,我想我之前的经验都是国外的,因此我觉得可能在这边讲不是特别的合适。”面试男说道。

    “好的,那您看这样,比如您和客户对的需求,在做完之后,客户说不对,完全不是他要的。您该怎么办?”李靖问道。

    “因为之前需求文档都是确认过的,所以,应该不存在这个问题。”面试男回答道。

    “您没有碰到过这样的问题是么?”李靖问道。

    “是的。”面试男说道。

    “你们会碰到这样的问题么?”面试男反问李靖道。

    “我们有碰到过这样的问题。”李靖问道。

    “哦。”面试男说道,并且面露难色。

    “好的。”李靖继续说道:“您有什么想问我的么?比如关于我们公司的情况。”

    “贵公司是否是双休?”面试男问道。

    “我们是双休,但是有时候也会加班。”李靖如实答道。

    “而且,产品还会出差,不过我们会给调休的。”李靖说道。

    “我明白了,我没有别的问题了。”面试男答道。

    “好的。那我送您出去,过几天要是有结果会给您通知的。”李靖说道。

    “好的。”面试男答道。

    李靖送走了面试海龟男,还没来得及回到自己的办公室,吴织就来了。

    “海龟面试完了。”吴织问道。

    “面试完了。”李靖说道。

    “海龟男怎么样?”吴织问道。

    “需不需要我继续面试。”吴织补充了一句问道。

    “他好像不是很喜欢加班。”李靖说道。

    “因为,我说道加班的时候,他的脸色好像不是很好看。”李靖说道。

    “另外,他对于国内的情况不是特别了解,他说在国外都没有碰到过客户反悔的现象。”李靖说道。

    “那就是经验不足呗。”吴织给出了结论。

    “我就不相信,一个做产品怎么可能碰不到难缠客户的状态。”吴织说道。

    “一定是会碰到的呀。”吴织的声音提高了。

    办公室里好几个人都在看吴织这边。吴织完全好像没看到别人看她。

    “这样的人我看我就不用面试了。”吴织说道。

    “可以。”李靖说道。

    “这样的人,用了不顺手,不但业务不精,还不能搞定客户。”吴织继续大声的说道。

    吴织的余光能够感受到柳娟从办公室里投射过来的目光。虽然,完全看不到柳娟,不过吴织觉得柳娟肯定在看她。她就是有这个感觉。

    “那这样吧,对于海龟还是不要了吧。”吴织说道。

    “面试这样的人浪费时间。”吴织继续说道。

    “可能是因为他们不太了解国内的情况。”李靖说道。

    “如果我们能够国外的业务,这样的人还是不错的选择。”李靖说道。

    “我们能够国外的业务还早呢吧。”吴织说道。

    “等我们有国外业务了,估计我们也可以应付,毕竟照这个人说,国外的客户根本不会反悔。这样的客户只需要理清楚需求,并且让客户确认好需求就可以了。”吴织说道。

    “这是最简单的,我们国内的人也可以做到啊。”吴织说道。

    “你这么说也没啥毛病。”李靖说道。

    “李哥谢谢帮我面试。”吴织说道。

    “和客户对需求的优先级高。”李靖补充道。

    “好了,我去忙了。”李靖看看时间。

    “好的。”吴织说道。

    “那你跟柳娟说一声。”李靖说道。

    “行结果我告诉她一声。”吴织说道。

    “好的。”李靖说道。李靖转身回到办公室,然后开始打开企业微信,一大堆信息都需要他回。

    就在他忙的不亦乐乎的时候,听见隔壁柳娟的办公室传来吴织的声音。

    “以后,海龟的就不要给面试了。”吴织说道。

    “海龟对国内的情况不了解,这太可怕了。”吴织继续说道。

    吴织说话的语气完全是像机关枪一样,突突突突。柳娟也不知道是什么表情。李靖心里想。

    “好的。”柳娟说道。

    “这条写进招聘启示里么?”柳娟问道。

    “写进去。”吴织说道。

    “不然,浪费大家的时间。”吴织生气地说道。

    “今天我没空,浪费了李哥的时间。”吴织说道。

    “李哥的时间多宝贵啊。”吴织继续说道。

    “明白。”柳娟问道。

    “是只有你们部门,还是所有部门都写。”柳娟问道。

    “我只管我们部门。不过我觉得所有部门都应该写。”吴织说道。

    “这样吧,先写我们部门的。”吴织说道。

    “好的。”柳娟说道。

    吴织转身走了,李靖看见吴织转身就进入到了吕鑫祥的办公室。

    “您有空么?”吴织敲了门进去说道。

    “有空,你说吧。”吕鑫祥示意吴织坐到对面。

    “怎么了?”吕鑫祥问道。

    “今天我们部门面试,来了一个海龟。”吴织说道。

    “什么,你面试了一个海龟。”吕鑫祥的口气有点兴奋地说道。

    “是呀。”吴织继续说道。

    “这个海龟可不怎么样,什么国内的情况都不知道。”吴织说道。

    “哦,那人家是海龟么,这个情有可原。”吕鑫祥说道。

    “哦。”吴织看到吕鑫祥的表情,将原本的话咽回去了。

    “那我们公司不排斥海龟是不是?”吴织说道。

    “我们为什么排斥海龟啊。”吕鑫祥说道。

    “你老板我不就是海龟么?”吕鑫祥说道。

    “好的。”吴织说道。

    “有的海龟可能不太了解国内的情况,可是海龟能带给我们很多新东西。”吕鑫祥说道。

    “尤其是技术方面,这对我们实在是太有用了。”吕鑫祥说道。

    这个时候其他投资人的电话来了,吴织识趣的往外走。在她关吕鑫祥办公室门的时候,她清楚地听到吕鑫祥对着投资人说:“我们公司今天有一个海龟来面试。”

    吴织从吕鑫祥的办公室出来,就来到了柳娟的办公室。悻悻地说:“柳姐,我们组还是要海龟的,我问吕哥了。”。

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