第11章 黄总不给面子
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“王楠...”
男人往后靠了靠，念着王楠胸牌上的名字：“李文聪呢？”
“黄总，我老板今天下午有急事，请假了。”
王楠解释道：“他委托我来给大家上今天的课。”
黄总眯了眯眼睛：“你知道我是谁吗？”
黄总，全名黄世明，公司核心业务总经理。
王楠之前并没接触过，时间太短，她的主要精力都放在培训内容的准备上，对培训对象，只浅浅翻了翻资料。
她斟酌着开口：“您是小视频业务的总经理，公司十大元老之一。”
“当年我带着一帮兄弟出去跑市场，求爷爷告奶奶，磨破嘴皮推广我们的小视频时，你应该还是个小娃娃吧，如今竟然敢来给我们当老师了，胆子还挺大！”
“您说得不对。”
黄总语气淡漠：“噢，怎么不对？”
王楠认真地纠正道：“咱们公司是8年前成立的，那时候我上高中了。”
有人嗤笑一声：“你是不是傻，我们黄总是想表达这个吗？”
王楠自然不傻。她深吸一口气：“黄总，今天培训的课程我很熟悉，该讲的东西我也一定会讲到位。”
“还挺自信。”
黄总站起身，抬步就走：“我这帮兄弟们需要参加这样的培训吗？什么深入了解自己，才能更好的帮助自己成事，我们自己不了解自己？老子从来不信这些。找个小丫头来敷衍我们，李文聪不想干了吧！”
王楠愣住了。
眼见着黄世明已经走过讲台，会议室里其他人也陆续跟着站起身来，她脑子转得飞快，突然想到自己看到的对黄世明的一篇专访，忙开口道：“黄总，我可以证明我真的可以胜任这门课。”
黄世明停下脚步。
王楠的语气很急切，生怕说慢了黄世明就会一走了之：“虽然我们只有这么短暂的接触，但我可以判断出您是16种人格里哪种类型的人格。”
“有点意思。”黄世明转过头：“说来听听。”
“您是ISFp，这种人格被称为探险家型人格。”
王楠解释道：“探险家型人格富有创新精神，会运用审美、设计甚至是选择和行动来打破社会常规，被称为真正的艺术家。”
黄世明笑了起来：“老子就说老子是个搞艺术的吧，很多人还不信。”
王楠暗暗松了一口气，试探着问：“黄总，您看，咱们要不准备一下，开始上课？”
黄世明还没说话，有人疑惑地开口：“我们来之前做过你们给的问卷，结果也反馈了，你们知道黄总的人格类型不是很正常吗？”
王楠心里咯噔一下，这个信息李文聪并没有跟她说。
她转过头，就见到黄世明一脸嘲弄地看着她：“差点被你这个小丫头唬住了。”
说完，不再多言，推门就出去了。
哗啦啦，一阵椅子拖动的咯吱声过后，会议室的人很快走没了影。
看着晃来晃去的大门，王楠绷紧的心神一瞬间泄了气。
她曾经讲得不好，但还没开始讲，就被人嫌弃资历不够，不配讲的情况，还是第一次遇到。
她坐在凳子上撑着头，又沮丧又难堪，一时间不知道该怎么办。
踏踏踏的脚步声传来，回来了吗？
王楠欣喜地抬起头，看到来人，脸瞬间又垮下去：“是你啊，你怎么来了？”
陈启藩双手插兜，他刚去洗手间，从会议室门口经过，看到王楠，本没想到进来。
但回来的时候，她依然呆呆坐在那里，表情似乎有些不对劲。
“恰好经过。咱也算认识了，进来打个招呼。”
陈启藩找了个理由，状似漫不经心地问：“遇到什么事了吗？”
王楠苦笑着摇摇头：“没什么，被放鸽子了。”
她不欲多说，站起身来：“我在这也没什么事，先走了。”
看到王楠离开的背影，陈启藩的眉头紧紧地皱起来。
回到工位的时候，徐思正在和人聊天。见到王楠回来，立马止住话头凑上前来：“你这会不是该在讲课？怎么回来了？”
王楠恹恹地道：“黄总觉得我资历不够。”
“就把你赶走了？”
徐思“嘶”了一声：“我还以为最多会刁难你一番，没想到直接罢课。”
“你之前怎么不告诉我？”
“告诉你什么？”
徐思无奈地道：“黄总是个很要面子的人，又是公司的元老，在团队推行大哥文化。董事会觉得这么搞下去，不利于团队的发展壮大，常常给他们安排一些现代化的管理培训课程，想让他们转变观点，黄总对此很不屑一顾。”
“聪哥也是老资历，晚黄总一批进来的，他偶尔还会给点面子。至于其他人...”
徐思同情地看了王楠一眼：“你反正已经接了活，早上跟你说这些也没用啊，说了你只会更不安，没法好好准备。”
“那你还是为我好了...”
王楠趴在桌子上，无精打采地道：“哎，这下该怎么办？”
“这也不是你的错。”徐思想了想：“先等聪哥回来吧，静观其变。”
徐思走后，王楠强迫自己打起精神，把公司各个业务线的核心人物都列出来，准备好好了解一番。
这次的事情好似不是她的错，但她其实也并没那么冤。
之前她过于专注课程本身，却忽略了对被培训对象的一个了解。
只有深入了解对方的特点，再有针对性性地规划课程和授课，才能达到最好的效果。
还好，她醒悟得并不晚。
至于从谁开始，那就从黄世明和他的团队吧。
“你还有心情工作呀！”吴秀媛的声音突然从旁边传过来。
吴秀媛是做行政的，和王楠并非一个团队，只是工位恰巧在一起。
徐思和王楠的对话她听得一字不落：“好不容易有个给核心业务管理者上课的机会，却被嫌弃资历不够，你一定很难过吧？要不要我陪你去散散心？”
吴秀媛声音分贝比平日大了几分，激荡起伏，似乎真心为王楠生气。
“咱们楠楠，虽来的时间不长，怎么说也是一个小高管，也被评为过金牌讲师！这黄总怎么这么不给面子呢？”
“王楠...”
男人往后靠了靠，念着王楠胸牌上的名字：“李文聪呢？”
“黄总，我老板今天下午有急事，请假了。”
王楠解释道：“他委托我来给大家上今天的课。”
黄总眯了眯眼睛：“你知道我是谁吗？”
黄总，全名黄世明，公司核心业务总经理。
王楠之前并没接触过，时间太短，她的主要精力都放在培训内容的准备上，对培训对象，只浅浅翻了翻资料。
她斟酌着开口：“您是小视频业务的总经理，公司十大元老之一。”
“当年我带着一帮兄弟出去跑市场，求爷爷告奶奶，磨破嘴皮推广我们的小视频时，你应该还是个小娃娃吧，如今竟然敢来给我们当老师了，胆子还挺大！”
“您说得不对。”
黄总语气淡漠：“噢，怎么不对？”
王楠认真地纠正道：“咱们公司是8年前成立的，那时候我上高中了。”
有人嗤笑一声：“你是不是傻，我们黄总是想表达这个吗？”
王楠自然不傻。她深吸一口气：“黄总，今天培训的课程我很熟悉，该讲的东西我也一定会讲到位。”
“还挺自信。”
黄总站起身，抬步就走：“我这帮兄弟们需要参加这样的培训吗？什么深入了解自己，才能更好的帮助自己成事，我们自己不了解自己？老子从来不信这些。找个小丫头来敷衍我们，李文聪不想干了吧！”
王楠愣住了。
眼见着黄世明已经走过讲台，会议室里其他人也陆续跟着站起身来，她脑子转得飞快，突然想到自己看到的对黄世明的一篇专访，忙开口道：“黄总，我可以证明我真的可以胜任这门课。”
黄世明停下脚步。
王楠的语气很急切，生怕说慢了黄世明就会一走了之：“虽然我们只有这么短暂的接触，但我可以判断出您是16种人格里哪种类型的人格。”
“有点意思。”黄世明转过头：“说来听听。”
“您是ISFp，这种人格被称为探险家型人格。”
王楠解释道：“探险家型人格富有创新精神，会运用审美、设计甚至是选择和行动来打破社会常规，被称为真正的艺术家。”
黄世明笑了起来：“老子就说老子是个搞艺术的吧，很多人还不信。”
王楠暗暗松了一口气，试探着问：“黄总，您看，咱们要不准备一下，开始上课？”
黄世明还没说话，有人疑惑地开口：“我们来之前做过你们给的问卷，结果也反馈了，你们知道黄总的人格类型不是很正常吗？”
王楠心里咯噔一下，这个信息李文聪并没有跟她说。
她转过头，就见到黄世明一脸嘲弄地看着她：“差点被你这个小丫头唬住了。”
说完，不再多言，推门就出去了。
哗啦啦，一阵椅子拖动的咯吱声过后，会议室的人很快走没了影。
看着晃来晃去的大门，王楠绷紧的心神一瞬间泄了气。
她曾经讲得不好，但还没开始讲，就被人嫌弃资历不够，不配讲的情况，还是第一次遇到。
她坐在凳子上撑着头，又沮丧又难堪，一时间不知道该怎么办。
踏踏踏的脚步声传来，回来了吗？
王楠欣喜地抬起头，看到来人，脸瞬间又垮下去：“是你啊，你怎么来了？”
陈启藩双手插兜，他刚去洗手间，从会议室门口经过，看到王楠，本没想到进来。
但回来的时候，她依然呆呆坐在那里，表情似乎有些不对劲。
“恰好经过。咱也算认识了，进来打个招呼。”
陈启藩找了个理由，状似漫不经心地问：“遇到什么事了吗？”
王楠苦笑着摇摇头：“没什么，被放鸽子了。”
她不欲多说，站起身来：“我在这也没什么事，先走了。”
看到王楠离开的背影，陈启藩的眉头紧紧地皱起来。
回到工位的时候，徐思正在和人聊天。见到王楠回来，立马止住话头凑上前来：“你这会不是该在讲课？怎么回来了？”
王楠恹恹地道：“黄总觉得我资历不够。”
“就把你赶走了？”
徐思“嘶”了一声：“我还以为最多会刁难你一番，没想到直接罢课。”
“你之前怎么不告诉我？”
“告诉你什么？”
徐思无奈地道：“黄总是个很要面子的人，又是公司的元老，在团队推行大哥文化。董事会觉得这么搞下去，不利于团队的发展壮大，常常给他们安排一些现代化的管理培训课程，想让他们转变观点，黄总对此很不屑一顾。”
“聪哥也是老资历，晚黄总一批进来的，他偶尔还会给点面子。至于其他人...”
徐思同情地看了王楠一眼：“你反正已经接了活，早上跟你说这些也没用啊，说了你只会更不安，没法好好准备。”
“那你还是为我好了...”
王楠趴在桌子上，无精打采地道：“哎，这下该怎么办？”
“这也不是你的错。”徐思想了想：“先等聪哥回来吧，静观其变。”
徐思走后，王楠强迫自己打起精神，把公司各个业务线的核心人物都列出来，准备好好了解一番。
这次的事情好似不是她的错，但她其实也并没那么冤。
之前她过于专注课程本身，却忽略了对被培训对象的一个了解。
只有深入了解对方的特点，再有针对性性地规划课程和授课，才能达到最好的效果。
还好，她醒悟得并不晚。
至于从谁开始，那就从黄世明和他的团队吧。
“你还有心情工作呀！”吴秀媛的声音突然从旁边传过来。
吴秀媛是做行政的，和王楠并非一个团队，只是工位恰巧在一起。
徐思和王楠的对话她听得一字不落：“好不容易有个给核心业务管理者上课的机会，却被嫌弃资历不够，你一定很难过吧？要不要我陪你去散散心？”
吴秀媛声音分贝比平日大了几分，激荡起伏，似乎真心为王楠生气。
“咱们楠楠，虽来的时间不长，怎么说也是一个小高管，也被评为过金牌讲师！这黄总怎么这么不给面子呢？”