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    打车来到省公安厅大门口,水英博拨通了孙志远的电话。

    “您好!孙局,我是水英博呀,我现在在公安厅的大门口儿,请指示。”

    “好好,你来啦。你进来之后往右前方走,大约100m左右。前方有1栋3层楼,这就是咱们九大队,你到1楼我的办公室来。”

    按照孙志远的提示,水英博很快就来到了,他的办公室门口。

    进门之后,水英博向孙志远立正敬礼。

    “您好,孙局,水英博前来向您报到。”

    “英博呀,我的称呼你要改一下了,我现在是副大队长。”孙志远满面笑容。

    “是!孙队。”

    孙志远拿起桌上的电话,摁了几个号码:“队长,能不能让你的小吴过来一下,我想请他帮个忙。”

    “嗯……好的,好的,谢谢。”

    “英博,等一下队长的联络员吴思远会过来。他会领你去把你的相关手续都办好。你的住处,他也会帮你来安排。记住了,你们两个一定要搞好关系。”

    “我明白!孙队。”

    没一会儿敲门声响起,韦鸿宇的联络员吴思远走了进来。

    “孙队,您找我?”

    “是的,小吴。这位是我新来的联络员叫水英博,我想请你帮忙领他去办理一下相关的手续,然后再把他的住处也安排一下,谢谢你啦。”

    “好的,没问题,孙队,您就放心吧。”

    水英博,跟我走吧。两个人一前一后出了孙志远的办公室。

    吴思远带着水英博来到了政治部。

    水英博将自己的调令和证件,递给了工作人员,工作人员仔细核对了,他的个人信息和相关文件。

    同时熟练地在电脑上操作着,不到十分钟,就完成了水英博的调入手续。

    并提醒他:回到九大队之后,去综合中队报到,安排入职。

    办理完调入手续后,两人返回九大队,吴思远又带着水英博来到了综合中队,这里负责处理大队内部的各项行政事务。

    水英博在这里完成了入职手续,工作人员为他发放了工作证件和一些必要的办公用品。

    随后,后勤中队的同志又接待了他们,根据他的职务,为他安排了一间位于公安厅附近的宿舍。

    宿舍条件虽然简朴,但干净整洁,设施齐全,足以让水英博安心。

    一切安排妥当后,水英博向吴思远表达了真挚的谢意。

    然后,他就立刻来到了孙志远的办公室,准备开始他的新工作。

    孙志远对水英博的到来很是高兴,两个人在一起工作了两年多,彼此都非常了解。

    这两年,水英博一直在担任他的联络员,现在来到这里,又干回老本行,所以根本不用多说,水英博立既进入了工作状态。

    孙志远说:“英博,你的工作能力我是不担心的,你需要加强的是提高你的情商,一定要跟周围的同事搞好关系。”

    水英博立正敬礼,坚定地回答:“是,孙队!我会尽我所能,不辜负您的期望。”

    孙志远满意地点了点头,然后开始向水英博介绍,九大队的基本情况和当前的工作重点。

    水英博听的很认真,不时地做着记录。

    目前的九大队,各个职能部门已经建立起来,人员还在陆陆续续的进入。

    韦鸿宇决定先摁下暂停键。

    他拿起桌面上的电话,拨通了向东副厅长的号码:“您好,向厅。我有一些工作想向您汇报,您现在有时间吗?”

    “我现在正在外面出差,还没有回来。你的事情很急吗?要不你就在电话里长话短说吧。”

    向副厅长还是善解人意的。

    “向厅,那我就长话短说。是这样的,我们九大队根据部里边的要求,编制不能超过100人。但是现在陆续报到的已经有50多人了,我想先暂停进人的工作。”

    “为什么?”向东副厅长在电话中发问。

    “现在这样大规模的进人,很难避免会有一些人是关系户、人情户,我担心有人浑水摸鱼。”

    “我们这个口袋呀,不能什么东西都往里面装。后面再进人,我想我们九大队要把一把关。”

    “我想要确保九大队的每一个同志,都素质过硬,这样我们九大队才能做到能吃苦、能打硬仗、也能打胜仗。”

    “这是你们集体的态度吗?”向东又问。

    “是的,我们三个开过会了,已经形成了统一的意见。”

    “那你现在要具体怎么操作呢?”

    “我们的态度是,请领导们不要再给我们九大队塞人,也请下面的兄弟单位,不要再给我们推荐人选。”

    “我们会按照部里的要求,对再进入的人员进行严格的考核,遵循优胜劣汰的原则,做到能者上,庸者下。”

    “好吧,我明白你的意思了。等我回来后,我会把你的意见拿到常委会上,让大家进行探讨。”

    “好的,谢谢向厅长。”

    这几天以来,九大队的三位领导,都有些惶恐。

    才几天的时间,九大队的人员就已经扩充到了五十几人,照这个速度下去没几天就能满编。

    所以现在必须执行,三个人前几天达成的共识:暂停进人!

    一个单位的主要领导,对下面的所有人员不了解、不熟悉,恨不得都不认识,这是一件很可怕的事情。

    这样的集体,能够处于自己的绝对领导之下吗?

    这样的集体,关键时刻能拉得动吗?

    这样的集体,能打胜仗吗?

    所以,韦鸿宇认为他现在目前最主要的工作,就是两个字“熟悉”。

    熟悉所有的部门,熟悉所有的人员。

    尤其是各个部门的主要领导。

    如果不熟悉他们的思想动态、行事作风,韦鸿宇就不可能完全掌控住九大队。

    那么九大队就会成为一盘散沙,完全没有战斗力可言,那也就失去了部里组建九大队的意义。

    其实另外两位领导,政委上官汇和副队长孙志远也深有同感。

    有时他们觉得自己就是一个光杆司令,对下面毫无抓手可言,没有人积极主动的过来汇报思想,汇报工作。

    九大队的三位领导,在自己的下属面前,完全没有树立起自己的威信。

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