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    “然然,怎么了。”张飞出来问道。

    “飞哥,我想去公司上班。我和然然姐一人看一天孩子。”杨萌萌看着张飞说道。

    关于公司的事情,张飞更倾向于萧然,杨萌萌就是个傻白甜,创业型的公司可以,但是现在公司已经开始走向正轨,整个公司也有三十多人,这个时候可不能像以前一样靠关系来维护了。但是张飞又不能这么跟杨萌萌说,只能求助的看着萧然。

    “萌萌,我们可以把孩子带到公司啊,宿舍就在旁边,我们可以在旁边照顾哈,现在我们也有车,也方便。每天也不需要像他们一样按时到公司。”萧然说道。

    现在的两个孩子特别黏杨萌萌,尤其是晚上准备睡觉的时候,只让杨萌萌哄,别人谁抱都不行。

    “萌萌,孩子马上就会跑了,以后会满地的跑,需要人看着。”张飞说道。

    杨萌萌也不知道说什么,有些生气的走进了卧室,张飞看着笑着的萧然对他点点头,张飞就去了杨萌萌的卧室。

    杨萌萌这个时候已经躺下了,张飞看着杨萌萌那个样子,知道她心里不舒服,不舒服的原因就是因为他把李婕招了进来。

    张飞掀开被子也躺下,并从后面抱住杨萌萌,杨萌萌一开始还挣扎,后面也就没有挣扎了。两个人就这样抱着睡了一夜。

    第二天,张飞带着一家人来到了公司,两个小家伙像是发现新大陆似的,眼珠子到处看,张飞把他们带进办公司,并让李婕发布了公司月底搬迁的通知,公司包住宿。同时任命杨萌萌为财务部总监。

    这一操作,公司有些人开始蠢蠢欲动,有些人以男朋友女朋友在这边为由,不愿意去新的地址上班,人事李婕不停的安抚着这些人,但是最终也是有一些人决议不去,其中包含张欣,王霞等人。张欣是公司的老人,在公司干了差不多3年了,张飞没有想到是这个情况。

    张飞,萧然,杨萌萌和李婕在办公室里商量着怎么办,最终由杨萌萌出面和这些人达成和解,张欣补偿1个月的薪资,王霞补偿1个月的薪资,其余的人补偿半个月的薪资,这样才算是把这个事情给平息下来。

    关于赔偿的问题,张欣都想去劳动局起诉公司,张飞对这些事情特别反感,大家同事一场好聚好散,弄成这样算什么。最主要的是销售部还是比较团结,主要是张飞给的权限太大了,通过这个事情,张飞吸取了教训,人事和财务牢牢的抓在手中,制度的流程化也越来越明显,电商部的审核需要萧然签字后,才能张飞签字,再去到财务充值。

    最近辞职的人比较多,也对大家的正常工作有了一定的影响,整个公司人心惶惶,张飞这些天主要抓公司整顿,所有的人都要混个脸熟,让他们知道谁是老板,另外在李婕的建议下实施绩效工资,各个部门可以互相制约,这样就回好很多。

    公司的正规化不只是形式,还有很多可行的制度,通过这些的制度,公司未来发展也好了很多,现在公司总经理一名,副总一名,财务总监一名,财务专员一名,人事主管一名,电商运营主管一名,电商运营3名,设计1名,电商客服12名,仓储5名,销售3名,网站运营专员1名,公司目前31名员工,按照目前的情况下是够了的。

    每个月的工资在15万左右,整体报表看下来,张飞也是压力山大,现在的电商部门的销售额也差不多在100万左右,毛利在30万左右,除去办公场地和人工一个月也就赚个12万左右,在算上销售部,一个月也就17万左右。

    公司的各项福利也跟着起来,每周下午两次水果零食,国家按照国家规定的假期去放假,各个部门轮流休息即可。

    张飞真的是感慨现在的人工越来越高,利润越来越低,人员越来越不好管理,张飞和萧然决定招聘一名资深的职业经理人,薪资1.2w,张飞把这个事情给李婕说了下,李婕直接反对,但是张飞还是让他去执行。

    目前公司的业务,主要是店铺的销售额来支撑,财务账面上差不多只有三十万左右,天猫目前的日销售额达到了2万, 这是张飞最近高兴的事情,通过一星期的筛选,张飞招到了一名叫余晖的三十岁男子,这个人以前在大公司做过部门经理,经验丰富。

    余晖一来,公司还给他收拾一间办公室作为办公使用,紧接着余晖就对公司做出了大量的调整,先是调整规章制度,紧接着就是找每个人谈化,了解每个人的动态,甚至还做出了工资统一的标准。只不过有一点,无论他怎么在公司管理,张飞都不插手。

    这个人按照大公司的管理方式,给每个人制定工牌,行政规范,这一操作也是惹得整个公司怨声载道,张飞有时候对他提的一些建议也是皱起了眉头。但是既然选择了也就支持他。

    “你们现在的花费过高,这个月的推广费预期已经超出了公司的预算。”张飞刚到公司就看到余晖和杜宇两个人在争吵。

    “预算只是预算,推广费要根据实际情况来定,现在店铺的销售额在上升,预算自然也要跟着上升。”

    “公司有公司的规定,预算花超了肯定不行。”余晖坚持自己的意见。

    “如果是这样运营的话,公司的损失会更大。”杜宇有些发怒道。

    “你们在干什么?”萧然说道。余晖虽然是常务副总,但是萧然的面子不能不给。

    “在讨论推广费的事情。”余晖说道。

    “杜宇,你先出去。”张飞看着杜宇道。杜宇先离开了余晖的办公室。

    “张总,公司对这种不服从上级管理的人员要做出惩罚。”余晖说道。

    “你打算怎么处置他。”张飞说道。

    “扣工资绩效。”余晖说道。

    萧然刚要说话,却被张飞拉住“就按你说的办。”然后就回到了自己的办公室。

    “小飞,余晖是不是有些过分了。”萧然说道。

    “先去把杜宇叫进来。”张飞看着萧然说道。

    “小宇,最近店铺怎么样?”张飞笑着说道。

    “最近店铺一直很平稳,没有上升的空间。”杜宇有些无奈道。

    “如果给你充分的权限,店铺的销售额能做到多少。”张飞问道。

    “一年2500万没有问题,单月150万。”杜宇说道。

    “好的,我知道了,你先去忙吧。”张飞看着电脑里的数据说道。

    “张总,那店铺的推广费用?”杜宇问道。

    “先按照余总的意思去做,我准备再开一家天猫。”张飞说道。

    杜宇有些愤愤不已的离开了。

    张飞则是把开新店的事情交给萧然,很快新的注册公司就下来了睿涵电子商务有限公司,在杜宇的操作下,很快把店铺开了下来。

    到了月底,整个公司的业绩没有一点提升,在月度会议上,余晖侃侃而谈自己的规划,张飞只是说了句“我要看结果。”

    在接下来的一个月里,张飞和萧然很少在公司,基本上都是在微信qq上办公,主要是财务的批复款项。这一个月在李婕的汇报下,公司的人员流失特别严重,余晖甚至都干预到客服的具体话术上。整个月的销售业绩也是直线下滑,这个月的销售额才不到70万,除去人员工资才不到4万的利润,这一下子把张飞气坏了。

    月度总结大会,张飞直接当着公司各个部门的主要负责人问“余总,你说的这些我不想听,我只想知道下个月你的目标是多少?”

    余晖被张飞这句户问愣了一下。然后说道“电商部销售部的规划是70万。”

    “我问的是你的规划。”张飞说道。

    “100万。”余晖说道。

    “这100万,你要打算怎么完成。”张飞又问道。

    然后余晖说了一大堆自己的规划,听的张飞是一阵的头疼。

    “公司之前的销售额是在100万左右,你来公司快2个月了,这个月过完就是三个月了销售额还是100万。”张飞淡淡的说道。

    余晖脸上也是一阵难看,现在电商正是大发展的时候,三个月没有效果确实是不好,这放在哪也说不过去,在加上最近这段时间各个部门的工作都不是很积极,大家都有得过且过的意思。余晖自己也感到有心无力。

    紧接着就是电商部杜宇做了一些规划,张飞虽然对他的规划不是很满意,但是也知道他现在这么做的目的是心里不舒服。至于网站运营和销售部,张飞都没有花太多的精力去关注这些事情。

    “小飞,你觉得余晖还能干多久?”回到办公室后,萧然问道。

    “半个月,电商部现在被他搞的人心惶惶,销售额目前能稳定就不错了。”张飞说道。

    “那这个月怎么办?”萧然问道。

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