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    溜进楼下小餐馆,叫了几个小菜,炒了苦瓜炒蛋。

    两间店铺隔开,中间有个门,他们坐在里面。

    乐乐直流口水,“没事没事,我想吃,就是宝宝想吃!”

    魏无涯看着直笑,“这小兔崽子,肚子里就不听老子的,我说不要让妈妈吃苦,他尽挑苦的吃!”

    乐乐正满足,听见外面熟悉的声音。

    是乐乐公司员工,说话的是曾超。

    似在抱怨,“唉,现在谈项目,哪里不给回扣的。常总管那么严,根本拿不下来。”

    另一个声音应道,“确实。”

    培训师乔老师。

    曾超继续说道,“这个新员工项目,我和裴经理关系都打好了,现在就卡在这里。常总一直不松口。”

    “嘘!”乔老师嘘了一声,两个人声音压得更低了,乐乐听不清楚了。

    乐乐皱了皱眉。

    两个人不再说话,默默吃。

    过了一会儿,外面的声音没有了。

    魏无涯起身探头看了下,“走了!”

    扶乐乐起来,问道,“你不让员工送礼啊?”

    “送礼可以,回扣不行!”乐乐表情严肃。

    “那你这怎么干啊!”魏无涯咧着嘴笑。

    “可以呀,我们业务能力没问题!培训效果好,学员认可,领导认可。

    回扣一般都是经办要,这些人一点小权力就胡来。

    他们干两年拍拍屁股走了,我们还得去喂新的。

    人只会越喂越贪心!”

    乐乐很不屑这种人。

    “而且你知道是哪个项目吗——力扬新员工培训!”

    “哦,刘总那边啊!”

    “嗯。你知道他要多少吗?”乐乐看向魏无涯。

    “多少?”

    “为期两个月的新员工培训,一期3天2夜,一次50人,总计700多人,差不多一百万。

    他要15个点,合同金额的,餐饮、住宿、车费这是纯垫资,占一半,他把我利润都要走。”

    “哈哈!”魏无涯笑笑。

    “新来的,不知道天高地厚,他再卡,你帮我把他的事儿捅给刘总!”

    魏无涯揽过乐乐肩膀,“你做事风格这么强硬啊!”

    “有你撑腰呗!哈哈。”乐乐靠紧魏无涯,牵住手。

    两个人溜了一圈,回家,林湘兰已经准备好夜宵等着。

    瘦肉粥、坚果、西兰花、蓝莓。

    林湘兰看着吃,乐乐很艰难的吃完。

    看着心满意足走开的林湘兰,乐乐愁眉苦脸。

    回到屋,“一天八顿,我肯定胖成球。”

    “不会,量都很少。”

    “妈就快忍不住要冲到公司给我送吃的了!今天要不是我赶紧跑回家,她就下来了。”

    “我明天跟她说一下。”

    说了也没用,林湘兰我行我素,按着自己的节奏,照顾着乐乐。

    八月开始,业务繁忙。

    乐乐经常被魏无涯抓回家。

    员工们,尤其是女员工,很快嗅到了老板的小秘密。

    不过发现了也没关系,乐乐只是暂时不公开而已。

    公司大部分业务依然来自乐乐,只有对接到大企业,才有大项目做。

    乐乐5月份从西京回来,调整的组织架构,外省的业务在慢慢推进。

    省内又分了通信业务部和其他业务部。

    大企业的业务,需要人脉和资源。

    而这些,魏无涯具备。

    力扬(中国)有限公司是一家上市运动服装企业。

    2010年前后,服装行业迅猛发展,力扬连锁店开遍全国。

    于是组织了一批高管去修EmbA班,和魏无涯同班。

    这种班,本来就是人脉平台,会学习的不会花钱来搞这个。

    相熟之后,各种业务置换。

    这种同学关系又比普通的业务关系稳固的多,毕竟是长期班,很难伪造背景和身份。

    乐乐多次拜访过力扬生产中心执行总裁刘总。

    虽然是上市公司,但力扬是民营企业,选择供应商很谨慎,实打实要看效果。

    看效果乐乐不怕,培训设计和执行能力,是公司的强项。

    刘总和乐乐多次交流,认可乐乐的专业度。

    给了一个新员工项目试水。

    每年毕业季是力扬的纳新季,他们会将全年入职的员工都集中起来,在9-10月进行新员工培训。

    曾超从公司成立就跟在乐乐身边,所以很自然,项目交给了曾超。

    本来以为水到渠成的事情,两个月了,还没签下来。

    一问是新来的培训经理在刁难。

    曾超算是业务高手,总是能和客户打成一片,但是江湖气浓一点,做事情灵活,为了业务没什么底线。

    乐乐多次和他谈过,收效甚微,曾超比乐乐还要大几岁。

    乐乐也侧面问过刘总,上面都说没问题,但就是合同迟迟不签。

    眼看月底,要开始准备物料,曾超来找乐乐。

    “裴经理那边不松口。”

    “那怎么办?”乐乐翻着曾超拟定的合同问道。

    “我不拿绩效了,给他!”曾超明显带着情绪。

    “哦。”乐乐笑笑。

    15万,只需要裴经理拿个两三万给曾超,不比绩效香吗?

    “他不怕坐牢,我怕!”

    乐乐说完看了一眼曾超,又说道:

    “超哥,我知道你以前都是这么做业务的。

    不过现在行不通,我们可以凭实力拿项目,不需要这些蝇营狗苟。”

    曾超敢怒不敢言,半天,问道,“那现在怎么办?万一项目做了,不给钱怎么办?”

    乐乐想了想,“你先晾他一下,以27号为界,他要是不着急,我来处理!”

    曾超叹了口气。

    乐乐安慰道,“他没有找其他供应商,项目不启动,他比我们急,作为培训经理,他一年能有几个这种项目?!”

    曾超嗯了一声,出了办公室。

    接下去的几天,曾超迟到早退,状态不好。

    倒也没明面上联系裴经理。

    26号晚上,乐乐和魏无涯在外面遛弯儿,突然接到一个陌生电话。

    本地号码,客户很多,没犹豫接了起来。

    “常总,我是力扬裴有成!”

    “哦,裴经理,这么晚了有什么事吗?”

    乐乐一听,估计是晾了几天,沉不住气了。

    找了个僻静地方,还想着好好聊聊。

    一开始,裴经理都在给项目方案、执行方案挑刺。

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