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    话说老是这样睡不醒的,后面的话可能还需要早点起来,然后起来站桩或者打8段锦这样的,这样才能更好的养起自己的精气神,反而是越睡越睡不起,越没精气神。

    养精炼气育神。

    话说真的是这个方式方法把握不住这个度和具体的话术不能很好的nv并进,加上自己确实没有让他们信服一些陈列动手能力不足,所以就导致了当下的困境。

    然后这个区域的话基本上都是中级店长就很现实,没有一个高级的,然后广州那边我所接触到的都是高级店长。

    就区域的文化不一样,包括这种加班氛围啊,奋斗啊,反正乱七八糟的。

    又下小雨,今天业绩估计又不行了,整个店铺商城人都不多。

    你还凑合,虽然没想象的那么好,但也没有那么差。

    谢谢,然后我在想一些事情,关于店铺的管理谈不上什么好坏,或者说应该以怎样的方式可能换一个人,他的这个行为处事比我更好,然后他的技能也更好,他就能处理的更好,目前就我而言来说,我处理的肯定不好。

    对他们的话我也在想究竟要怎么做,其实把他们全部换掉算不算下下策呢?我感觉不完全算,最起码也是下上策。

    真正的下下策是什么活?什么苦差事都是我干,然后店铺也全部乱糟糟的,各种数据都很差,业绩标准都不行,完全发挥不了我的才能。

    最好上上册,我不知道怎么样才能做到,但是我想要的肯定是手底下的员工能够很好的执行我和领导的安排,高质量的完成标准。

    这些服务二销要求也能很好的完成达到。

    自主性,成长性。

    其他的话好像没什么了,这次培训他们一个都不去,就特别牛逼,特别强硬哦,人家才叫态度强硬,我态度强硬个锤子。

    嗯,然后你说当上店长唯一的好处是什么吗?可能就是能够光明正大的拿起手机看信息。

    其他都没什么了,我感觉特别不知道怎么样处理,因为我自己的目标如果真的要达成的话,就这样这种状态是不可能达成的,最低要求两年成为区金,我想的是一年半考过储备。

    不然的话很难,然后到时候成为巨星之后才算勉勉强强变成社畜,在不当人的路上都还要熬两年。

    最近也看了很多招聘,主要是那些校园招聘老师给我推荐冷门外企,反正各项福利都很诱人,基本上工资都是~,而且14薪,双休。

    多好啊,可惜一开始没有选择到。

    这次培训不是我要去成都吗?刚好25号我休假,结果问了几个朋友,都在忙,都有事,没在四川约不到,在四川了也约不到。

    肚子好饿,点外卖都基本上店铺关门了,只有去实体店吃大排档那种。

    一个人没必要吃这些。路边摊都没有的。

    啃了两个三明治。

    我养了两个龟龟,那个风水上说养点水的东西会比较好改善一下,反正也多一个陪伴嘛。

    这些东西信了不会怎么样,但如果能让我心里好受的话,也无妨。

    其他暂时就没什么了,先这样。

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