第91章 抓考勤
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早晨，上班时间还没到，老板娘就来到办公室，并且叫来了刘雨欣。
先是一阵虚情假意的嘘寒问暖，搞得刘雨欣汗毛都竖起来了，有的没的聊了一阵之后，老板娘终于对刘雨欣说起了正事。
老板娘说道：“雨欣啊，我看你每天早上上班来的都挺早的嘛。”
刘雨欣说道：“是啊马总，我是做行政工作的，本来就是服务类的工作，我当然应该早点来，尽量给大家做好服务，这也是我应该做的。”
老板娘说道：“嗯，你有这样的想法很好，就应该这样，我就很欣赏你这一点！”
刘雨欣有些不好意思，低头说道：“马总您过奖了，这都是我应该做的，没有什么值得夸耀的。”
老板娘点头：“嗯，如果所有员工都是你这样的就好了，可是我这几天看下来，很多员工不是你这样的想法啊。”
“他们很多人的态度都是非常消极的很多人都是踩着点来上班的，甚至有些人是最后一分钟才进门打卡，还有一些人更过分，居然要迟到两分钟才来，这个实在是太过分了，公司每个月给大家发的工资，不是让大家用这种态度来上班的！”
“下班也有这个问题，有些人提前几分钟就走了，还有些人压着点，刚到点就走，我还看到一些人，距离下班还有半个多小时呢，就开始频繁看时间，心思已经不在工作上了，手上的活也早早就停下来，就坐在位置上专门等着下班！”
“中午的时候更加严重，明明12点才到下班时间，很多人11点半就出门去吃饭了，还有很多人，下午2点上班，他们要到2点半才回到公司，这个实在是太过分了！”
“公司每个月发工资，不是请你们来摸鱼的！就算工作任务完成了，难道不应该主动做点其他事吗？怎么能准点上下班呢？”
刘雨欣听着老板娘的牢骚，也不好说什么，只能苦笑着，做出一副认真聆听的样子来。
老板娘气呼呼地噼里啪啦抱怨了一大通，终于发泄够了，对刘雨欣说道：“这样，你给想个办法，改进一下公司的打卡机制，保证所有人每天早上提前至少半个小时到，晚上至少推迟半个小时下班，中午也必须晚点下班早点上班，不能让公司亏了！”
说罢，一拍桌子，做出一副霸气侧漏的姿态。
刘雨欣听罢，心中直犯恶心，可是没办法，面前的毕竟是老板娘，她能怎么办呢？
她只好答应一声，转身出门，设计方案去了。
过了两天，刘雨欣敲了敲门，进入了老板娘的办公室。
她对老板娘说：“马总，前两天您要我设计的上下班的新方案，我这边设计好了，您看一下。”
说罢，把手上打印好的文件递给了老板娘。
老板娘接过文件，翻了翻，皱了皱眉，说道：“怎么这么长一大段？这让我怎么看？”
刘雨欣说道：“这是整体方案，我已经把细则都设计好写在这上面了。”
老板娘有些不耐烦，放下文件，挥了挥手道：“好了，你还是给我讲讲吧，这个事情要怎么执行？”
刘雨欣说道：“如果需要执行新的考勤方案，现在的打卡设备有点太老旧了，需要采购一套新的考勤设备。”
“然后给全公司发邮件，说明新的考勤制度，把上班时间改成早上8:30，晚上下班时间改成6:30，并且把中午的下班时间往后推迟10分钟，下午上班时间提前10分钟。”
“然后还要明确一个奖惩制度，早上迟到10分钟内罚款，超过10分钟再罚款，下午早退同样罚款。”
“有事请假需要提前提交系统审批，如果遇到意外情况导致无法按时上下班需要补充说明，还要提交有效的证明文件，比如医院诊断书、地铁延误证明等。”
“同时我们还要在打卡软件上做一些设置，要统计每个人的准点率、提前量等数据。”
……
老板娘刚开始还能装作耐着性子听几句，听到后面感到一阵头晕眼花，心里一阵烦闷。
她挥手，打断道：“好了好了，一个考勤而已怎么弄的这么复杂？”
刘雨欣小声解释道：“我们公司不大，这个方案已经是最简单的了，不需要太多其他人为的管理，只要系统自动记录，月底我们行政部统计一下就可以了，并不复杂的。”
老板娘说道：“太复杂了我听不懂这么复杂的事，你们做事不要什么都往复杂了做，别欺负我们当领导的听不懂，我知道的，你们把我绕晕了，自己就可以在这里面捞好处了是吧？”
“不用这么复杂，就把上下班时间改一下，然后迟到早退的一律扣掉今天的工资就是了，哪有那么麻烦？就这么定了，去做吧！”
说完，就把刘雨欣赶出了办公室。
刘雨欣无奈，只能回到座位上，开始写邮件。
全公司所有员工收到了这个邮件，一下子就炸锅了。
很多员工跑到刘雨欣的座位上来，找她讨个说法。
“这个考勤方案是怎么弄的？这还是人弄出来的方案吗？”
“这方案违法了吧？不能这样的吧？”
“你们行政部怎么搞的，怎么搞出来这个东西？”
“你们开玩笑的吧？这要怎么执行啊？”
……
刘雨欣也很无奈，她一边让手下小妹应付着怒火中烧的众人，一边往老板娘的办公室跑去。
老板娘在办公室里，翘着二郎腿，对着电脑看剧，看得嘿嘿傻乐。
刘雨欣急急忙忙地敲门进来。
老板娘抬头看了刘雨欣一眼，有些不悦道：“什么事这么急急忙忙的？朱总难道没教过你们，遇事要处变不惊吗？你看看我，天大的事我都不会像你这样急急忙忙的，看看你这样，像个什么样子！”
一句话都没说，先被老板娘给训了一顿，刘雨欣也没工夫感到不爽，她急急忙忙道：“马总，外面闹起来了，大家都对新的方案非常不满，不愿意调整上下班的时间！”
老板娘斜睨了她一眼，说道：“不愿意也得调整啊，不然呢？我又不是跟他们商量，我是命令他们调整，到底他们是老板还是我是老板啊？”
刘雨欣说道：“可是……”
老板娘强硬地说道：“别说了，这不是商量，这是我的命令，我说调整就得调整，不要在这跟我讨价还价！”
“至于让其他人接受，这是你的工作，不是我的工作！我是公司的老板，我的工作是下命令，而你才是行政主管，要求大家执行命令是你的工作，不然要你干什么？搞清楚自己的定位！我要的是结果，而过程是你的工作！快去吧，别在这烦我了！”
说完，带上耳机，继续盯着屏幕看电视剧，不再理会刘雨欣。
刘雨欣还想说什么，见到这个情况，也没法继续说下去了。
她无奈地退出了老板娘的办公室。返回到自己的座位上，开始向同事们解释。
一整天下来，刘雨欣解释得口干舌燥，脸上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事们这才心不甘情不愿地散去。
刘雨欣也没办法明说这是老板娘的要求，毕竟在背后把问题全都推给领导，这在刘雨欣看来也不是好行为，属于“没担当”、“不能扛事”的表现。而且谁知道老板娘在公司里有没有其他眼线呢？背地里的表现也要注意。
刘雨欣正是靠着这样小心翼翼、时刻不放松警惕的行事风格获得老板赏识的，现在自然也不敢在背后抱怨什么。
她对同事们解释只说是公司业务需要，最近经营变难，希望大家共渡难关，所以公司才提出这样的要求云云。
不过虽然她不说，同事们其实也心知肚明，知道提出这种事的，不是老板就是老板娘，其他人犯不上去干这种犯众怒的事。既然如此，在这里和刘雨欣磨嘴皮子表达不满，自然也没有任何意义，大多数人也只是心里不爽，在这里发泄一下就走了。
毕竟，工作还要做，工资还得赚，没了这个工作，出去再找其他工作也不是那么容易的。
每天多呆一个小时就多呆一个小时吧，忍了！
于是第二天开始，大家都开始提前半小时上班，推迟半小时下班。
虽然非常不爽，不过也只是在座位上多玩半个小时手机而已，大部分人也就不说什么了。
这还不是最让人难受的，最让人难受的是只要迟到早退，不问理由，一律扣钱。
有些同事路上公交车堵车，或者地铁出故障停运之类，即使拿到了地铁公司开出的证明，也无法免除责任，让人怨声载道。
渐渐地，公司的员工也开始“适应”起这个规则来。
先是大家发现，哪怕迟到一分钟，也要扣掉一整天的工资。既然这样，如果迟到了，何不干脆不来上班，干脆休息一整天呢？
反正一旦迟到一分钟，在这里上班一整天，也是白上，不如一整天都不来了。
于是，自从实行了新的考勤规则之后，公司几乎每天都会有人干脆不来上班。
刚开始，刘雨欣还没有发现这个问题，直到过了几天，刘雨欣看见技术部的小王没有来，就在聊天软件里问：
“小王，你今天没有来上班吗？”
小王在软件里回答：“是的，雨欣姐，我在家休息了。”
刘雨欣：“没来上班怎么没请假呢？”
小王：“啊？需要请假吗？那我现在请个假吧。”
刘雨欣：“好，是什么原因要请假呢？”
小王：“因为早上堵车，赶不上上班时间了。反正迟到一分钟就扣一整天的钱，我不如今天就不来了，休息一下。你把我今天的钱扣了吧，今天就别找我了。”
说完，小王就下线了。
刘雨欣愣了一会，想明白了其中的问题。
她无奈，摇摇头。
过了一会，她又敲响了老板娘的办公室。
打开门，老板娘在办公室里一边敷面膜，一边玩手机。
她转过脸，看了看刘雨欣，从鼻子里哼道：“什么事？”
刘雨欣说道：“马总，现在这个只要迟到早退就直接扣一整天的工资，我觉得实在是太不合理了。”
老板娘立刻就跳了起来：“什么？怎么就不合理了？你竟然敢说我制定的规定不合理？你是何居心？”
刘雨欣等老板娘发泄完毕，才说道：“是这样的，迟到扣一天的钱，员工们只要一迟到，今天直接就不来了，反正来也是扣一天的钱，不来也是扣一天的钱，所以干脆不来，也没有什么额外的损失。”
老板娘暴跳如雷：“这怎么行！不允许！即使迟到了也得给我来！扣钱也得给我来！你想个办法，让他们来好好上班！”
刘雨欣小心地说道：“要不，迟到少扣一点？这样和完全不来区别开，大家迟到了也会坚持来的……”
老板娘粗暴地打断道：“不行！不能少扣！不能让这帮家伙们尝到甜头！扣少了没有用，没有威慑力！一定要多扣，多扣才有用！”
说着，老板娘好像忽然意识到了什么，说道：“对了！我想到了！迟到扣一天，如果不来就再扣一天！这样他们迟到了也会给我乖乖来上班的！”
“这样多扣点，还能给公司省钱！我真是天才！就这么办！不来就再多扣钱！快去，去办吧！”
说完，不等刘雨欣回答，再次玩起了手机。
刘雨欣无奈，叹了口气。
她从老板娘办公室出来，没有直接去发邮件，而是找来了技术部的老赵和市场部的老陈。
老赵和老陈都是公司的主力，老赵是技术部的骨干，公司产品的所有技术问题都是老赵领头解决的，如果没了老赵，公司的技术整个就瘫痪了，也别想继续做下去了。
老陈则是市场部的定海神针一般的存在，公司早期的一些客户还是认老板，但后来的客户都是认着老陈这张脸的，可以说如果没了老陈，公司的收入直接砍掉四分之三都算轻的。
刘雨欣向他们鞠了个躬，开始和他们二位商量。
早晨，上班时间还没到，老板娘就来到办公室，并且叫来了刘雨欣。
先是一阵虚情假意的嘘寒问暖，搞得刘雨欣汗毛都竖起来了，有的没的聊了一阵之后，老板娘终于对刘雨欣说起了正事。
老板娘说道：“雨欣啊，我看你每天早上上班来的都挺早的嘛。”
刘雨欣说道：“是啊马总，我是做行政工作的，本来就是服务类的工作，我当然应该早点来，尽量给大家做好服务，这也是我应该做的。”
老板娘说道：“嗯，你有这样的想法很好，就应该这样，我就很欣赏你这一点！”
刘雨欣有些不好意思，低头说道：“马总您过奖了，这都是我应该做的，没有什么值得夸耀的。”
老板娘点头：“嗯，如果所有员工都是你这样的就好了，可是我这几天看下来，很多员工不是你这样的想法啊。”
“他们很多人的态度都是非常消极的很多人都是踩着点来上班的，甚至有些人是最后一分钟才进门打卡，还有一些人更过分，居然要迟到两分钟才来，这个实在是太过分了，公司每个月给大家发的工资，不是让大家用这种态度来上班的！”
“下班也有这个问题，有些人提前几分钟就走了，还有些人压着点，刚到点就走，我还看到一些人，距离下班还有半个多小时呢，就开始频繁看时间，心思已经不在工作上了，手上的活也早早就停下来，就坐在位置上专门等着下班！”
“中午的时候更加严重，明明12点才到下班时间，很多人11点半就出门去吃饭了，还有很多人，下午2点上班，他们要到2点半才回到公司，这个实在是太过分了！”
“公司每个月发工资，不是请你们来摸鱼的！就算工作任务完成了，难道不应该主动做点其他事吗？怎么能准点上下班呢？”
刘雨欣听着老板娘的牢骚，也不好说什么，只能苦笑着，做出一副认真聆听的样子来。
老板娘气呼呼地噼里啪啦抱怨了一大通，终于发泄够了，对刘雨欣说道：“这样，你给想个办法，改进一下公司的打卡机制，保证所有人每天早上提前至少半个小时到，晚上至少推迟半个小时下班，中午也必须晚点下班早点上班，不能让公司亏了！”
说罢，一拍桌子，做出一副霸气侧漏的姿态。
刘雨欣听罢，心中直犯恶心，可是没办法，面前的毕竟是老板娘，她能怎么办呢？
她只好答应一声，转身出门，设计方案去了。
过了两天，刘雨欣敲了敲门，进入了老板娘的办公室。
她对老板娘说：“马总，前两天您要我设计的上下班的新方案，我这边设计好了，您看一下。”
说罢，把手上打印好的文件递给了老板娘。
老板娘接过文件，翻了翻，皱了皱眉，说道：“怎么这么长一大段？这让我怎么看？”
刘雨欣说道：“这是整体方案，我已经把细则都设计好写在这上面了。”
老板娘有些不耐烦，放下文件，挥了挥手道：“好了，你还是给我讲讲吧，这个事情要怎么执行？”
刘雨欣说道：“如果需要执行新的考勤方案，现在的打卡设备有点太老旧了，需要采购一套新的考勤设备。”
“然后给全公司发邮件，说明新的考勤制度，把上班时间改成早上8:30，晚上下班时间改成6:30，并且把中午的下班时间往后推迟10分钟，下午上班时间提前10分钟。”
“然后还要明确一个奖惩制度，早上迟到10分钟内罚款，超过10分钟再罚款，下午早退同样罚款。”
“有事请假需要提前提交系统审批，如果遇到意外情况导致无法按时上下班需要补充说明，还要提交有效的证明文件，比如医院诊断书、地铁延误证明等。”
“同时我们还要在打卡软件上做一些设置，要统计每个人的准点率、提前量等数据。”
……
老板娘刚开始还能装作耐着性子听几句，听到后面感到一阵头晕眼花，心里一阵烦闷。
她挥手，打断道：“好了好了，一个考勤而已怎么弄的这么复杂？”
刘雨欣小声解释道：“我们公司不大，这个方案已经是最简单的了，不需要太多其他人为的管理，只要系统自动记录，月底我们行政部统计一下就可以了，并不复杂的。”
老板娘说道：“太复杂了我听不懂这么复杂的事，你们做事不要什么都往复杂了做，别欺负我们当领导的听不懂，我知道的，你们把我绕晕了，自己就可以在这里面捞好处了是吧？”
“不用这么复杂，就把上下班时间改一下，然后迟到早退的一律扣掉今天的工资就是了，哪有那么麻烦？就这么定了，去做吧！”
说完，就把刘雨欣赶出了办公室。
刘雨欣无奈，只能回到座位上，开始写邮件。
全公司所有员工收到了这个邮件，一下子就炸锅了。
很多员工跑到刘雨欣的座位上来，找她讨个说法。
“这个考勤方案是怎么弄的？这还是人弄出来的方案吗？”
“这方案违法了吧？不能这样的吧？”
“你们行政部怎么搞的，怎么搞出来这个东西？”
“你们开玩笑的吧？这要怎么执行啊？”
……
刘雨欣也很无奈，她一边让手下小妹应付着怒火中烧的众人，一边往老板娘的办公室跑去。
老板娘在办公室里，翘着二郎腿，对着电脑看剧，看得嘿嘿傻乐。
刘雨欣急急忙忙地敲门进来。
老板娘抬头看了刘雨欣一眼，有些不悦道：“什么事这么急急忙忙的？朱总难道没教过你们，遇事要处变不惊吗？你看看我，天大的事我都不会像你这样急急忙忙的，看看你这样，像个什么样子！”
一句话都没说，先被老板娘给训了一顿，刘雨欣也没工夫感到不爽，她急急忙忙道：“马总，外面闹起来了，大家都对新的方案非常不满，不愿意调整上下班的时间！”
老板娘斜睨了她一眼，说道：“不愿意也得调整啊，不然呢？我又不是跟他们商量，我是命令他们调整，到底他们是老板还是我是老板啊？”
刘雨欣说道：“可是……”
老板娘强硬地说道：“别说了，这不是商量，这是我的命令，我说调整就得调整，不要在这跟我讨价还价！”
“至于让其他人接受，这是你的工作，不是我的工作！我是公司的老板，我的工作是下命令，而你才是行政主管，要求大家执行命令是你的工作，不然要你干什么？搞清楚自己的定位！我要的是结果，而过程是你的工作！快去吧，别在这烦我了！”
说完，带上耳机，继续盯着屏幕看电视剧，不再理会刘雨欣。
刘雨欣还想说什么，见到这个情况，也没法继续说下去了。
她无奈地退出了老板娘的办公室。返回到自己的座位上，开始向同事们解释。
一整天下来，刘雨欣解释得口干舌燥，脸上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事们这才心不甘情不愿地散去。
刘雨欣也没办法明说这是老板娘的要求，毕竟在背后把问题全都推给领导，这在刘雨欣看来也不是好行为，属于“没担当”、“不能扛事”的表现。而且谁知道老板娘在公司里有没有其他眼线呢？背地里的表现也要注意。
刘雨欣正是靠着这样小心翼翼、时刻不放松警惕的行事风格获得老板赏识的，现在自然也不敢在背后抱怨什么。
她对同事们解释只说是公司业务需要，最近经营变难，希望大家共渡难关，所以公司才提出这样的要求云云。
不过虽然她不说，同事们其实也心知肚明，知道提出这种事的，不是老板就是老板娘，其他人犯不上去干这种犯众怒的事。既然如此，在这里和刘雨欣磨嘴皮子表达不满，自然也没有任何意义，大多数人也只是心里不爽，在这里发泄一下就走了。
毕竟，工作还要做，工资还得赚，没了这个工作，出去再找其他工作也不是那么容易的。
每天多呆一个小时就多呆一个小时吧，忍了！
于是第二天开始，大家都开始提前半小时上班，推迟半小时下班。
虽然非常不爽，不过也只是在座位上多玩半个小时手机而已，大部分人也就不说什么了。
这还不是最让人难受的，最让人难受的是只要迟到早退，不问理由，一律扣钱。
有些同事路上公交车堵车，或者地铁出故障停运之类，即使拿到了地铁公司开出的证明，也无法免除责任，让人怨声载道。
渐渐地，公司的员工也开始“适应”起这个规则来。
先是大家发现，哪怕迟到一分钟，也要扣掉一整天的工资。既然这样，如果迟到了，何不干脆不来上班，干脆休息一整天呢？
反正一旦迟到一分钟，在这里上班一整天，也是白上，不如一整天都不来了。
于是，自从实行了新的考勤规则之后，公司几乎每天都会有人干脆不来上班。
刚开始，刘雨欣还没有发现这个问题，直到过了几天，刘雨欣看见技术部的小王没有来，就在聊天软件里问：
“小王，你今天没有来上班吗？”
小王在软件里回答：“是的，雨欣姐，我在家休息了。”
刘雨欣：“没来上班怎么没请假呢？”
小王：“啊？需要请假吗？那我现在请个假吧。”
刘雨欣：“好，是什么原因要请假呢？”
小王：“因为早上堵车，赶不上上班时间了。反正迟到一分钟就扣一整天的钱，我不如今天就不来了，休息一下。你把我今天的钱扣了吧，今天就别找我了。”
说完，小王就下线了。
刘雨欣愣了一会，想明白了其中的问题。
她无奈，摇摇头。
过了一会，她又敲响了老板娘的办公室。
打开门，老板娘在办公室里一边敷面膜，一边玩手机。
她转过脸，看了看刘雨欣，从鼻子里哼道：“什么事？”
刘雨欣说道：“马总，现在这个只要迟到早退就直接扣一整天的工资，我觉得实在是太不合理了。”
老板娘立刻就跳了起来：“什么？怎么就不合理了？你竟然敢说我制定的规定不合理？你是何居心？”
刘雨欣等老板娘发泄完毕，才说道：“是这样的，迟到扣一天的钱，员工们只要一迟到，今天直接就不来了，反正来也是扣一天的钱，不来也是扣一天的钱，所以干脆不来，也没有什么额外的损失。”
老板娘暴跳如雷：“这怎么行！不允许！即使迟到了也得给我来！扣钱也得给我来！你想个办法，让他们来好好上班！”
刘雨欣小心地说道：“要不，迟到少扣一点？这样和完全不来区别开，大家迟到了也会坚持来的……”
老板娘粗暴地打断道：“不行！不能少扣！不能让这帮家伙们尝到甜头！扣少了没有用，没有威慑力！一定要多扣，多扣才有用！”
说着，老板娘好像忽然意识到了什么，说道：“对了！我想到了！迟到扣一天，如果不来就再扣一天！这样他们迟到了也会给我乖乖来上班的！”
“这样多扣点，还能给公司省钱！我真是天才！就这么办！不来就再多扣钱！快去，去办吧！”
说完，不等刘雨欣回答，再次玩起了手机。
刘雨欣无奈，叹了口气。
她从老板娘办公室出来，没有直接去发邮件，而是找来了技术部的老赵和市场部的老陈。
老赵和老陈都是公司的主力，老赵是技术部的骨干，公司产品的所有技术问题都是老赵领头解决的，如果没了老赵，公司的技术整个就瘫痪了，也别想继续做下去了。
老陈则是市场部的定海神针一般的存在，公司早期的一些客户还是认老板，但后来的客户都是认着老陈这张脸的，可以说如果没了老陈，公司的收入直接砍掉四分之三都算轻的。
刘雨欣向他们鞠了个躬，开始和他们二位商量。